企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程大綱 旨在為人力資源專業(yè)人員提供全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識框架，幫助他們更好地理解、規(guī)劃和實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。通過理論學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)演練相結(jié)合
新時代組織行為學(xué)課程大綱 強調(diào)理論與實踐的緊密結(jié)合，鼓勵學(xué)員通過案例分析、實際演練、問題討論等方式，深入理解和掌握組織行為學(xué)的基本理論和應(yīng)用技能，以幫助學(xué)員全面理解組織行為的復(fù)雜性及其在現(xiàn)代工作環(huán)境
新業(yè)態(tài)下人力資源管理基礎(chǔ)以及在組織中的角色課程大綱 旨在深入探討這些變化，并為學(xué)員提供在不斷演進的組織結(jié)構(gòu)中有效管理人力資源所需的理論知識和實踐技能。將獲得在新業(yè)態(tài)下進行有效人力資源管理所需的全面知
新時代高績效團隊建設(shè)與企業(yè)文化塑造課程大綱 旨在通過理論與實踐相結(jié)合的方式，幫助學(xué)員在實際工作中有效地應(yīng)用所學(xué)知識，從而提升團隊效能和企業(yè)文化建設(shè)水平。在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，構(gòu)建一個高績效的團
新時代企業(yè)戰(zhàn)略與人才規(guī)劃--浙江省人才開發(fā)路徑課程大綱 旨在為學(xué)員提供一個全面、實用的學(xué)習(xí)框架。課程是基于當(dāng)前的經(jīng)濟、技術(shù)趨勢和浙江省特定環(huán)境構(gòu)建的。 第一部分：新時代背景下的企業(yè)戰(zhàn)略與人才發(fā)展 1
新業(yè)態(tài)下的勞動關(guān)系新變化課程大綱 旨在培養(yǎng)學(xué)員對新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系的全面理解，增強解決實際勞動關(guān)系管理問題的能力。本課程深入探討數(shù)字經(jīng)濟背景下新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系的新變化，重點分析新就業(yè)形態(tài)下勞動者的權(quán)益保障
績效管理與薪酬激勵體系設(shè)計課程大綱 旨在深入探討績效管理與薪酬激勵的理論基礎(chǔ)、設(shè)計原則、實施策略以及面臨的挑戰(zhàn)和未來趨勢，幫助學(xué)員和從業(yè)者構(gòu)建起一套科學(xué)、合理的績效與薪酬管理體系。 第一章：績效管理
新業(yè)態(tài)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)課程大綱 旨在培養(yǎng)學(xué)員的專業(yè)能力，使其能夠設(shè)計、實施和評估組織內(nèi)部的員工培訓(xùn)項目，以提升員工技能和組織效能。 第一部分：人力資源培訓(xùn)與開發(fā)基礎(chǔ) 1.課程介紹與目標 · 詳細說
文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新課程大綱 旨在培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維、市場洞察力和項目實施能力，以適應(yīng)快速發(fā)展的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。 第一部分：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)概述 1.產(chǎn)業(yè)定義與范疇 · 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的定義：詳細解釋文化創(chuàng)意產(chǎn)
鄉(xiāng)村旅游與現(xiàn)代民宿經(jīng)營課程大綱 旨在培養(yǎng)學(xué)生對鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)的全面理解，以及對現(xiàn)代民宿經(jīng)營與管理的深入認識。課程不僅涵蓋了鄉(xiāng)村旅游與民宿的核心概念，還深入探討了相關(guān)實踐技能和行業(yè)趨勢。 第一部分：鄉(xiāng)村旅
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