企業(yè)管理層，企業(yè)人力資源人員，企業(yè)經(jīng)營管理人員，企業(yè)家

（一）課程目標：企業(yè)經(jīng)營績效與績效激勵模式密切相關(guān)，建立良好的績效激勵模式，對于創(chuàng)建一個有活力、有動力的企業(yè)至關(guān)重要。在互聯(lián)網(wǎng)時代，伴隨著技術(shù)創(chuàng)新和資本創(chuàng)新，一些新的績效激勵模式也不斷出現(xiàn)。主講人研究相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外大量案例與的基礎(chǔ)上，并結(jié)合自身擔任企業(yè)高管負責相關(guān)工作和走訪企業(yè)的實踐經(jīng)驗而設(shè)計此課程，目的是幫助企業(yè)提高對企業(yè)經(jīng)營績效激勵模式的全面認識，提升企業(yè)創(chuàng)新活力。