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人力資源管理,企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)戰(zhàn)略管理，績(jī)效考核
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人力資源管理,企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)戰(zhàn)略管理，績(jī)效考核

北京 60歲以上
人力資源管理,企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)戰(zhàn)略管理，績(jī)效考核
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何臘柏，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、管理學(xué)博士、國(guó)際注冊(cè)管理咨詢顧問，北京博洋零詢管理顧問有限公司總經(jīng)理，工信部中小企業(yè)管理咨詢專家信息庫(kù)專家，中國(guó)管理咨詢與培訓(xùn)年度人物（2016），中共中央黨校課題組成員，北京大學(xué)匯豐商學(xué)院客座教授，擅長(zhǎng)培訓(xùn)領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)。何臘柏博士在授課中激情飽滿，能把前沿的理論研究成果和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐緊密結(jié)合，針對(duì)企業(yè)存在的實(shí)際問題，有的放矢；何博士緊密結(jié)合管理咨詢實(shí)踐，運(yùn)用大量案例生動(dòng)闡釋管理之道，深入淺出。何博士善于設(shè)計(jì)一些課堂討論環(huán)節(jié)，通過學(xué)員爭(zhēng)鳴和教學(xué)互動(dòng)，激活課堂氣氛，引發(fā)深入思考。
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[何臘柏]強(qiáng)盛之道——企業(yè)戰(zhàn)略皈依“三核”
1、 戰(zhàn)略問源 致敬老子 2、道法自然——從優(yōu)良樹種看自然界生長(zhǎng)之道 3、戰(zhàn)略皈于“三核” （1）核心價(jià)值——戰(zhàn)略之魂 千年古剎引發(fā)的聯(lián)想 （2）核心能力——戰(zhàn)略之要 中國(guó)大鋼企奈何成了一只混怒的小鳥 （3）核心業(yè)務(wù)——戰(zhàn)略之本 “五糧”緣何不敵“紅高粱” 4、戰(zhàn)略皈核案例分析 千古奇策《隆中對(duì)》賞析 如此做大又怎樣——點(diǎn)評(píng)魏家福冒進(jìn)戰(zhàn)略 聯(lián)想與華為的戰(zhàn)略差距 王石——“歸核”登珠峰 5、中國(guó)企
2017-10-10
[何臘柏]卓越之道——企業(yè)文化內(nèi)功修煉
要點(diǎn)： 1、“文化”的本質(zhì)與“企業(yè)文化”的使命 “文化”的三種狀態(tài) “文化”的演進(jìn) 文化是虔誠(chéng)的信仰 文化的功能 企業(yè)文化的內(nèi)涵和結(jié)構(gòu) 2、卓越企業(yè)的文化之魅 3、風(fēng)流企業(yè)的文化之殤 4、企業(yè)文化的邏輯體系 （1）理念篇 （2）操行篇 （3）形象篇 5、優(yōu)秀企業(yè)文化是如何煉成 6、企業(yè)文化“5+6”落地實(shí)施模型
2017-10-10
[何臘柏]人本之道——現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理“四度”修煉
要點(diǎn)： 1、管理流程優(yōu)化—管人管事不如管流程 （1）流程—共同的管理語(yǔ)言 （2）職能化管理與流程化管理 （3）管理流程的優(yōu)化 （4）流程描述常見錯(cuò)誤 2、組織“結(jié)構(gòu)”是綱 綱舉目張 （1）從建筑結(jié)構(gòu)引發(fā)的聯(lián)想 （2）結(jié)構(gòu)的力量 （3）組織結(jié)構(gòu)調(diào)整唯戰(zhàn)略是瞻 （4）中國(guó)特色的企業(yè)功能及其組織結(jié)構(gòu)配置 （5）組織結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化策略 （6）復(fù)雜組織的柔性變革 3、定崗定編 為管理秩序奠基 （1）基本概念
2017-10-10
[何臘柏]績(jī)效之道——讓考核一錘定音
1、關(guān)于績(jī)效考核的四個(gè)基本判斷： ? 績(jī)效考核——形成管理閉合和推動(dòng)管理邁上新臺(tái)階的一錘之功 ? 績(jī)效考核——驅(qū)動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)提升組織管理效率不可或缺的動(dòng)力 ? 績(jī)效考核——現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理難度系數(shù)最大的一個(gè)模塊 ? 績(jī)效考核——現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系優(yōu)化的最后一塊短板（短得不能再短） 2、績(jī)效機(jī)制的調(diào)控魅力 ? 世上本沒有績(jī)效考核，南郭先生多了，便有了績(jī)效考核。 ? 績(jī)效考核機(jī)制建設(shè)是現(xiàn)代企
2017-09-30
[何臘柏]強(qiáng)盛之道——企業(yè)戰(zhàn)略皈依“三核”
1、 戰(zhàn)略問源 致敬老子 2、道法自然——從優(yōu)良樹種看自然界生長(zhǎng)之道 3、戰(zhàn)略皈于“三核” （1）核心價(jià)值——戰(zhàn)略之魂 千年古剎引發(fā)的聯(lián)想 （2）核心能力——戰(zhàn)略之要 中國(guó)大鋼企奈何成了一只混怒的小鳥 （3）核心業(yè)務(wù)——戰(zhàn)略之本 “五糧”緣何不敵“紅高粱” 4、戰(zhàn)略皈核案例分析 千古奇策《隆中對(duì)》賞析 如此做大又怎樣——點(diǎn)評(píng)魏家福冒進(jìn)戰(zhàn)略 聯(lián)想與華為的戰(zhàn)略差距 王石——“歸核”登珠峰 5、中國(guó)企
2017-09-30
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