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合伙人股權設計+股權激勵
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合伙人股權設計+股權激勵

北京 50 ~ 60 歲
合伙人股權設計+股權激勵
¥20000 元/天
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孫斌老師簡介：
孫斌，男，股權策劃、股權激勵和股權交易專家，創(chuàng)使匯創(chuàng)始人，眾籌邦總裁，北京市國有文化資產監(jiān)督管理辦公室專家顧問，領籌金融集團首席顧問，北京特許經營權交易所首席顧問，貴陽眾籌金融交易所首席顧問，北京大學特聘講師，中國人民大學特聘講師，上海交通大學特聘講師，上市公司獨立董事。孫斌是公司股權八大系統(tǒng)和創(chuàng)使匯股權交易服務系統(tǒng)的創(chuàng)建人，致力于打造中國資本市場的第六板。
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[孫斌]合伙人股權設計方案班
聽孫斌老師為你分享3000多家知名企業(yè)的股權設計、激勵方案： 還有最最重要的是：你公司到底值多少錢？ 馬云當年那個破公司30%股權為啥能賣2000萬美金？ 任正非為啥能把6個億營業(yè)額的華為電氣60億賣給愛默生？ 一個每年虧損500萬的女裝企業(yè)為啥還能估值8000萬？ 企業(yè)評估價值有20條標準，你知道嗎？ 來到這里，您會找到以下問題的答案： 如何進行股權配置： 1、股權可以設定期限，有長期、中期和
2017-02-23
[孫斌]股權激勵方案班
※ 兩大收獲： 1.系統(tǒng)掌握股權激勵方案的設計和落地工具 2.獲得可推進實施的股權激勵落地方案 ※ 三大特色： 1.股權落地實戰(zhàn)專家+股權律師輔導，規(guī)避風險，合法合規(guī) 2.小組配合互助學習+咨詢老師助教，方案有效，公平公正 3.老板高管共同參與+個性方案制定，有效協(xié)作，同心同德 ※ 六大模塊： 模塊一 股權頂層設計與公司治理 1、股權頂層設計?股權代持的法律設計?企業(yè)股權頂層結構設計與方案要點?
2017-02-24
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