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（一）課程導入 1、通過列舉喬布斯、比爾蓋茨等幾位成功人士的經(jīng)典案例，激發(fā)學員們?nèi)ニ伎肌俺晒]有捷徑，但一定有方法”！ 2、互動討論：圓珠筆漏油、在外太空書寫、麥當勞選址等幾個問題的解決方案，讓學員
關鍵詞：關鍵人才 人才梯隊選拔與培養(yǎng)導師 人才池 長板凳 課程對象： 公司高層、部門負責人、人力資源部、商學院、業(yè)務骨干 課程目的： 1、領會人才梯隊體系建設的總體思路； 2、理
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