陳胤君,陳胤君講師,陳胤君聯(lián)系方式,陳胤君培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人本管理、非人管理、電銷(xiāo)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專(zhuān)家
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人本管理、非人管理、電銷(xiāo)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專(zhuān)家

廣東,惠州 40 ~ 50 歲
《招聘贏銷(xiāo)》 《人本三位一體制勝之道》 《品四型人格·解職業(yè)未來(lái)》 《解密電話銷(xiāo)售致勝策略》 《職業(yè)經(jīng)理人六項(xiàng)全能塑造》 《被神話的職業(yè)規(guī)劃》 《領(lǐng)導(dǎo)力》
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惠州電臺(tái)《連線惠州》《先鋒銳評(píng)》,惠州電視臺(tái)《午間新聞訪談》特約評(píng)論員,南方都市報(bào),南方日?qǐng)?bào),惠州日?qǐng)?bào)資深評(píng)論員,惠州市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng),兼任多家知名國(guó)企、行業(yè)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)高級(jí)管理顧問(wèn),上百所高等院校客座教授、特聘講師,清華大學(xué)MBA總裁班特聘講師,實(shí)戰(zhàn)派人力資本管理專(zhuān)家,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家,培訓(xùn)導(dǎo)師。
多年致力于人力資源領(lǐng)域、營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域、企業(yè)管理領(lǐng)域研究與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用,擁有豐富的企業(yè)管理 營(yíng)運(yùn)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)與授課經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期受到國(guó)內(nèi)外、省級(jí)、地方媒體好評(píng)與關(guān)注。曾就職于跨國(guó)公司高管及國(guó)內(nèi)某知名人才開(kāi)發(fā)有限公司任集團(tuán)CEO,并兼任多家知名國(guó)企、行業(yè)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)高級(jí)管理顧問(wèn),多所高等院校客座教授、特聘講師,清華大學(xué)MBA總裁班特聘講師,實(shí)戰(zhàn)派人力資源專(zhuān)家,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家,培訓(xùn)導(dǎo)師。
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[陳胤君]被神話的職業(yè)規(guī)劃(四型人格解職場(chǎng)未來(lái))
職業(yè)規(guī)劃:是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過(guò)程。這個(gè)計(jì)劃的真實(shí)意義在哪里?一直以來(lái),我們都被這些問(wèn)題困惑:進(jìn)大企業(yè)好還是小企業(yè)好?薪資總是那么不如意?創(chuàng)業(yè)做老板還是擇業(yè)打工?為什么我們總是被人笑成眼高手低?職業(yè)成功的秘訣在哪里?星座測(cè)試、職業(yè)測(cè)評(píng)、易學(xué)算命等對(duì)個(gè)人綜合評(píng)估的可信度有多少?職業(yè)規(guī)劃的真實(shí)意義到底是什么?我們?cè)撛趺蠢寐殬I(yè)規(guī)劃來(lái)左正人生發(fā)展?本課程將帶您從另一個(gè)角度去認(rèn)識(shí)不
2017-03-27
[陳胤君]人力資本三維一體必勝之道(非人管理)
人力資本(Human capital)是指勞動(dòng)者受到教育、培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、遷移、保健等方面的投資而獲得的知識(shí)和技能的積累,亦稱(chēng)“非物力資本”。由于這種知識(shí)與技能可以為其所有者帶來(lái)工資等收益,因而形成了一種特定的資本----人力資本。陳老師認(rèn)為人力資本的核心其實(shí)即物力資源相對(duì)面,是讓企業(yè)物力資源實(shí)現(xiàn)保值、增值的人力總和。而實(shí)現(xiàn)增值與保值往往需要不斷的學(xué)習(xí)、教育與培訓(xùn)、實(shí)踐來(lái)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)已經(jīng)步入人力資
2017-03-27
[陳胤君]人本管理之招聘贏銷(xiāo)
招聘成本持續(xù)上升,人員流失率不減,招聘工作壓力倍增;面對(duì)五花八門(mén)的招聘渠道,面對(duì)海量的人才數(shù)據(jù),面對(duì)70、80、90的文化差異,我們的招聘工作到底做的怎么樣?新形勢(shì)下的招聘工作又該如何有效突破?通過(guò)學(xué)習(xí)本課程您將全面認(rèn)識(shí)招聘與掌握招聘工作的要點(diǎn)與系統(tǒng)方法。
2017-03-27
[陳胤君]基于溝通層面高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)打造
盲、忙、茫是中國(guó)企業(yè)管理的真實(shí)寫(xiě)照,談執(zhí)行力如果擺脫了溝通,那就是空談,結(jié)合良好的溝通策略才是高效執(zhí)行的基礎(chǔ),在企業(yè)越來(lái)越追求執(zhí)行文化系統(tǒng)建設(shè)的今天,如何提升組織的執(zhí)行力,如何考察執(zhí)行力缺失,為何執(zhí)行力一個(gè)細(xì)節(jié)讓你全盤(pán)皆輸,甚至斷送一個(gè)企業(yè),成為眾多企業(yè)最為關(guān)注的話題。在企業(yè)人才高度流失的今天, 本課程圍繞提升和幫助企業(yè)管理者了解執(zhí)行力的要素,如何打造企業(yè)執(zhí)行力文化,并掌握嚴(yán)把執(zhí)行力有效方法,推
2017-03-27
[陳胤君]基于溝通層面員工關(guān)系管理
企業(yè)員工關(guān)系緊張,如何在部門(mén)內(nèi)部與上級(jí)、下級(jí)以及同事之間溝通、學(xué)會(huì)如何與跨部門(mén)不同的人溝通、學(xué)會(huì)在公司內(nèi)部及外部如何有效與不同類(lèi)型的人溝通的策略。如何通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員合作來(lái)創(chuàng)造多贏的溝通效果,以達(dá)到企業(yè)共同目標(biāo)。主動(dòng)傾聽(tīng)并坦率地與他人交流,增加團(tuán)隊(duì)成員間的信任度。突破情緒障礙,創(chuàng)建解決沖突的雙贏結(jié)果。學(xué)會(huì)溝通中如何反饋和聆聽(tīng)。 掌握溝通中的語(yǔ)言技巧和非語(yǔ)言技巧,改善員工關(guān)系緊張局面。成為眾多企業(yè)最為
2017-03-27
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