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組織績(jī)效管理專家 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式導(dǎo)師
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組織績(jī)效管理專家 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式導(dǎo)師

江蘇,蘇州 40 ~ 50 歲
1、員工禮儀、商務(wù)禮儀、職場(chǎng)溝通技巧、員工職業(yè)化素養(yǎng)修練 適用于:企業(yè)各級(jí)人員;內(nèi)訓(xùn)及公開課均可。 2、《中高層管理者的管理技能修練與領(lǐng)導(dǎo)力提升》 適用于中高級(jí)管理人員;內(nèi)訓(xùn)及公開課; 3、《企業(yè)規(guī)范
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??知名組織績(jī)效管理專家
??卓越阿米巴經(jīng)營(yíng)模式導(dǎo)師
??15年生產(chǎn)型企業(yè)中高管履歷;
??高級(jí)人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師;
??美國(guó)ACI注冊(cè)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師;
??人社部認(rèn)證PAT高級(jí)禮儀培訓(xùn)師;
??武漢大學(xué)?經(jīng)濟(jì)、法律學(xué)士;
??東華大學(xué)工商管理碩士;
 蕭老師曾擔(dān)任多家企業(yè)人力資源經(jīng)理、總監(jiān),并有過生產(chǎn)副總、經(jīng)營(yíng)總經(jīng)理等履職經(jīng)歷;對(duì)企業(yè)各板塊的管控均親身體驗(yàn)和成功案例;在15年的履職經(jīng)歷中,蕭老師對(duì)企業(yè)人力資源管理形成了獨(dú)到的見解,總結(jié)出了一套基于企業(yè)提升利潤(rùn)、培育人才梯隊(duì)和促進(jìn)持續(xù)改的經(jīng)營(yíng)管理模式。近幾年中蕭老師擔(dān)任了多家企業(yè)的咨詢顧問,立足于打造企業(yè)內(nèi)在能力、提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效、培養(yǎng)和激勵(lì)核心人才等方向,幫助企業(yè)進(jìn)行全面優(yōu)化,促進(jìn)成長(zhǎng)和發(fā)展。
同時(shí)蕭老師具有豐富的有針對(duì)性的人力資源和企業(yè)管理的培訓(xùn)經(jīng)歷,形成了管理者培訓(xùn)系列(5+5修煉)、阿米巴培訓(xùn)系列、員工素養(yǎng)培訓(xùn)
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[肖正彪]阿米巴經(jīng)營(yíng)模式培訓(xùn)
課程背景: 稻盛和夫是日本四大經(jīng)營(yíng)之圣之一,作為日本第二次世界大戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)奇跡的締造者,締造了京瓷集團(tuán)和KDDIA兩家世界500強(qiáng)企業(yè),并在退出商界十三年后成功拯救破產(chǎn)退市的日本航空公司。正是因?yàn)榈臼⒑头虻膫髌嫒松?jīng)歷和卓越成就,中國(guó)企業(yè)家都渴望了解和學(xué)習(xí)稻盛和夫成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想和方法。 稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)管理思想包括經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)和管理學(xué)三大部分,并合一形成了“阿米巴經(jīng)營(yíng)模式”,阿米巴經(jīng)營(yíng)哲
2018-09-05
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