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咨詢式股權設計專家
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咨詢式股權設計專家

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
《商業(yè)重塑之股權激勵》 《商業(yè)重塑之股權資本》 《商業(yè)重塑之頂層模式》
¥45000 元/天
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擅長領域：
品牌戰(zhàn)略 | 激勵機制 | 戰(zhàn)略投資

特點/背景：
咨詢式股權設計專家；商業(yè)重塑及頂層設計專家；狼型組織理論終身推動者

主講課程：
《商業(yè)重塑之股權激勵》
《商業(yè)重塑之股權資本》
《商業(yè)重塑之頂層模式》

現(xiàn)任：
深圳市華師兄弟文化傳播有限公司名譽董事長；
深圳市智孵咨詢管理有限公司董事長；
深圳市三藏智投咨詢管理有限公司董事長；
深圳市金三藏投資管理集團董事長；
深圳市三藏匯投咨詢管理有限公司董事長；
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[臧其超]【企業(yè)轉型升級——頂層設計】
企業(yè)家是革新者，是勇于承擔風險、有目的地尋找革新源泉、善于捕捉變化、并把變化作為可供開發(fā)利用機會的人。 ---現(xiàn)代管理學之父彼得?德魯克 在這個互聯(lián)網變革的時代，對于企業(yè)家的你是危機還是機遇？ 有人提出這是一個“跨界搶劫”的時代，也
2016-08-26
[臧其超]《股權方案設計》定制班
《轉型資本之股權激勵》 ——做小不懂股權，做大難掌大權 一、企業(yè)為何要進行股權激勵？ 1、老板談股權激勵，就是送股權,送多少?送誰?資歷老的?業(yè)績高的？技術強的?對你忠誠的? 2、單打獨斗的年代已經過去了,現(xiàn)在是合伙的年代,賺小錢靠個人,賺大錢靠團隊,3、股權激勵是企業(yè)物資精神激勵方式的一次深刻變革。 4、華為、聯(lián)想的成功不是做大了之后
2016-07-27
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