【講師介紹】薪酬設(shè)計“6+1”模式創(chuàng)始人中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程特聘專家2014年人力資源專業(yè)講師十強南開大學工商管理學院MB
都合智匯企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理,中國注冊高級職業(yè)經(jīng)理人西南交大總裁班特約講師。在戰(zhàn)略管理、人力資源管理等領(lǐng)域具有獨創(chuàng)的理論及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長根據(jù)企業(yè)所在
聶蛟先生是博智愛立公司高級合伙人(原北大縱橫合伙人),擁有超過十年管理咨詢工作經(jīng)驗。曾先后擔任國有金融機構(gòu)經(jīng)理、世界500強業(yè)MOTOROLA制造工廠內(nèi)部控
業(yè)務專長:風險管理與內(nèi)部控制、年度經(jīng)營計劃與全面預算管理、集團公司管控、財務數(shù)智化、成本管理體系搭建、流程管理學歷資質(zhì):西南交通大學管理學碩士。四川省國資委
18年以上的多家跨國世界500強頂級企業(yè)的工作經(jīng)驗和現(xiàn)場實踐,如英特爾,百威英博,沃爾瑪?shù)?,并擔任過生產(chǎn)經(jīng)理,精益生產(chǎn)經(jīng)理以及亞太區(qū)資源流程總監(jiān),中國區(qū)流程
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