曾在大型企業(yè)任職人力資源管理工作，11年人力資源管理工作經(jīng)驗。幫助上百家企業(yè)建立強大的人力資源管理系統(tǒng)。擅長企業(yè)的架構(gòu)設(shè)計，薪酬設(shè)計，績效管理！

上海交通大學安泰經(jīng)濟和管理學院MBA導師和面試官上海交通大學第一屆高級工商管理碩士、優(yōu)秀畢業(yè)生1.北大縱橫咨詢集團合伙人；2.歐顧得咨詢機構(gòu)高級合伙人；3.

OKR目標與關(guān)鍵成果國內(nèi)資深專家KPA關(guān)鍵績效事件模型創(chuàng)始人?澳大利亞南昆士蘭大學MBA?精神分析咨詢師?歷任多家上市企業(yè)人力資源總監(jiān)出版著作：《OKR你用

廈門大學國際MBA畢業(yè)，十年職業(yè)經(jīng)理人從業(yè)經(jīng)歷，2009年初從人資總監(jiān)職位辭職創(chuàng)業(yè)，7年管理咨詢工作經(jīng)歷。參與及主持管理變革項目近百個，項目內(nèi)容涵蓋人力資源

有招聘面試與錄用授課經(jīng)歷

楊老師畢業(yè)于中歐國際工商學院，MBA，有超過十五年的人力資源高層管理經(jīng)驗，曾經(jīng)擔任過多家世界500強的歐美企業(yè)、日資企業(yè)、民營企業(yè)的人力資源高級管理職務(wù)，參

謝朝暉，止學BSCoach管理咨詢公司創(chuàng)始合伙人，擁有超過20年的行業(yè)管理和咨詢經(jīng)驗，曾經(jīng)擔任：博意門eGate咨詢公司合伙人，平衡計分卡創(chuàng)始人的中國合伙人

【個人簡介】潘皖江老師20年，只干一件事，專注于企業(yè)績效提升與目標達成·企業(yè)績效提升專家·中國百強講師·理踐咨詢創(chuàng)始人·皖江夜讀主理人·國內(nèi)多家企業(yè)經(jīng)營管理

東南大學工學學士，上海交大EMBA，多所大學MBA講師；國內(nèi)“簡單化管理”研究的先行者，“診斷式內(nèi)訓”的倡導者；實戰(zhàn)型管理專家及企業(yè)管理教練；中華企業(yè)人才培

劉偉榮老師專注于企業(yè)"戰(zhàn)略與目標管理、績效與薪酬管理、經(jīng)營計劃管理、組織管理“領(lǐng)域，在12年的顧問生涯中，曾經(jīng)擔任過二十多家企業(yè)的咨詢項目經(jīng)理，高級顧問，常