羅旭,羅旭講師,羅旭聯(lián)系方式,羅旭培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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人力資源

上海 40 ~ 50 歲
薪酬績效設計，教練組織打造，方案式營銷訓練
¥20000 元/天
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曾在大型企業(yè)任職人力資源管理工作，11年人力資源管理工作經(jīng)驗。
幫助上百家企業(yè)建立強大的人力資源管理系統(tǒng)。擅長企業(yè)的架構(gòu)設計，薪酬設計，績效管理！
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[羅旭]企業(yè)組織系統(tǒng)建設總裁班
最根本內(nèi)部機制（組織系統(tǒng)）沒有建設好，一切學習都徒勞無功！企業(yè)組織系統(tǒng)人的需求企業(yè)癥狀解決方案科學系統(tǒng)夢想、愿景、未來員工無干勁留不住人才定戰(zhàn)略、布局定位、規(guī)劃組織架構(gòu)分工、公平、公正能干的累死不賺錢，企業(yè)發(fā)錢養(yǎng)懶人！解決、職位、責任、權(quán)利、權(quán)限、分工明確。工作分析賺錢-精神抱怨、人才流失、同崗同薪，薪酬吃大鍋飯！分錢：要讓強者吃香喝辣，讓弱者活活挨餓。薪酬體系想要賺到更多的錢沒有執(zhí)行力，團隊懶散
2015-08-27
[羅旭]團隊教練
團隊教練管理【您正在為以下問題所困擾嗎？】u老板、干部與員工思想不一致，行動不統(tǒng)一，導致想到?jīng)]能做到？u成本一直增加，效益卻沒有同比提升？u原有的優(yōu)勢已不再是優(yōu)勢，可對企業(yè)發(fā)展不可預測的未來卻心懷恐懼？u面對80?90后新生代，不知如何調(diào)動他們的積極性，達成企業(yè)目標？【哪些企業(yè)需要學習企業(yè)教練？】1、想打造一支愿景一致、理念一致、目標一致、行動一致具有心靈契約團隊的。2、想讓業(yè)績目標輕松達成，讓團
2015-08-27
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