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員工講師課程
劉江華
《一線
員工
凝聚力執(zhí)行力訓練》
團隊建設
執(zhí)行力
心態(tài)培訓
溝通技巧
人性思維大都以自我為中心,與團隊協(xié)作在思維方式上是相悖的。所以,階段性團隊凝聚力訓練,是提升團隊戰(zhàn)斗力的保障。 兩天一夜為您企業(yè)團隊解決以下問題: 1.溝通不暢,
倪龍?zhí)?/a>
《職場賦能力:新
員工
角色定位與職業(yè)化修煉》
新
員工
職業(yè)化
角色定位
《職場賦能力:新
員工
角色定位與職業(yè)化修煉》課程大綱:部分展示 一、課程目標: n 幫助新
員工
了解企業(yè)文化和角色定位,明確自己的職責和任務,快速適應企業(yè)文化和工作環(huán)
唐興通
AI時代ChatGPT賦能
員工
效能與工作實踐
AI
ChatGPT
ChatGPT賦能
員工
效能與工作實踐 課程目標: 了解ChatGPT的基本概念和技術背景。 掌握ChatGPT在日常工作中的應用方法。 培養(yǎng)創(chuàng)新思維,通過Chat
郭敬峰
《優(yōu)秀
員工
的職業(yè)道德與素養(yǎng)》課綱
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)修養(yǎng)的提升
高效時間管理
提高
員工
素質
學會自我激勵
【課程介紹】: 職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內在的規(guī)范和要求,是在
員工
在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質,它是一個人職業(yè)生涯成敗的關鍵。職業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規(guī)范。通
郭敬峰
《
員工
心理健康關愛提升幸福感》課綱
心理學家
員工
心理健康
心理健康關愛
員工
心理輔導
【課程介紹】 當前市場經濟競爭日趨激烈,每個人都要成為健康的第一責任人,工作任務重,生活節(jié)奏快,心理壓力大、
員工
自身因素都會導致產生“心理亞健康狀態(tài)”。不良的心理
季鋒
打造標桿
員工
,服務產品流動
團隊管理
精益生產
培訓管理
質量管理
現(xiàn)場管理
教會標準化作業(yè)落地,實現(xiàn)做的差的能達到做到好的水平 1、說明標準化作業(yè)的目的 2、寫的好用 3、培訓有效 4、上崗遵守 5、持續(xù)改善 章節(jié) 內容 課程目的 案例/
姚光林
《
員工
職業(yè)化塑造》
職業(yè)素養(yǎng)
一、 職業(yè)化概念 (一) 什么是職業(yè)化 (二)
員工
缺乏職業(yè)化的N個表現(xiàn) (三) 職業(yè)化
員工
的三大特征 二、
員工
職業(yè)化塑造的三大理由 三、
員工
職業(yè)化塑造的六項
張良全
企業(yè)
員工
信任的力量
信任
團隊信任
團隊管理
團隊激勵
企業(yè)文化
【課程背景】 進入21世紀,更多的90、00后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用,管理越來越需要以人為本,人性化。過去,把
員工
和客戶進行抽象化、簡單化、
張良全
新
員工
角色轉變和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
新
員工
角色轉變
服務意識
職業(yè)規(guī)劃
積極心態(tài)
【課程背景】 方向不對,努力白費。方法不對,受苦受累。企業(yè)中很多
員工
,由于缺乏明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,往往在工作中出現(xiàn)態(tài)度消極,拖延和懶惰的情況。這些消極情況,不僅影
訾天領
崗前培訓——從學校人到職場人的角色轉換
員工
職業(yè)素養(yǎng)提升
員工
職業(yè)化提升
溝通能力提升
執(zhí)行力提升
團隊合作與團隊精神
崗前培訓-從學校人到職業(yè)人的角色轉換 走向職場前的第一堂必修課 主講老師:訾天領 【課程背景】 由于應屆畢業(yè)生缺少工作經驗,缺乏長時間在同一個工作崗位上從業(yè)經歷,
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