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員工講師課程
劉江華
《一線
員工
凝聚力執(zhí)行力訓練》
團隊建設
執(zhí)行力
心態(tài)培訓
溝通技巧
人性思維大都以自我為中心，與團隊協(xié)作在思維方式上是相悖的。所以，階段性團隊凝聚力訓練，是提升團隊戰(zhàn)斗力的保障。 兩天一夜為您企業(yè)團隊解決以下問題： 1.溝通不暢，
倪龍?zhí)?/a>
《職場賦能力：新
員工
角色定位與職業(yè)化修煉》
新
員工
職業(yè)化
角色定位
《職場賦能力：新
員工
角色定位與職業(yè)化修煉》課程大綱：部分展示 一、課程目標： n 幫助新
員工
了解企業(yè)文化和角色定位，明確自己的職責和任務，快速適應企業(yè)文化和工作環(huán)
唐興通
AI時代ChatGPT賦能
員工
效能與工作實踐
AI
ChatGPT
ChatGPT賦能
員工
效能與工作實踐 課程目標： 了解ChatGPT的基本概念和技術背景。 掌握ChatGPT在日常工作中的應用方法。 培養(yǎng)創(chuàng)新思維，通過Chat
郭敬峰
《優(yōu)秀
員工
的職業(yè)道德與素養(yǎng)》課綱
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)修養(yǎng)的提升
高效時間管理
提高
員工
素質
學會自我激勵
【課程介紹】： 職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內在的規(guī)范和要求,是在
員工
在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質，它是一個人職業(yè)生涯成敗的關鍵。職業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規(guī)范。通
郭敬峰
《
員工
心理健康關愛提升幸福感》課綱
心理學家
員工
心理健康
心理健康關愛
員工
心理輔導
【課程介紹】 當前市場經濟競爭日趨激烈，每個人都要成為健康的第一責任人，工作任務重，生活節(jié)奏快，心理壓力大、
員工
自身因素都會導致產生“心理亞健康狀態(tài)”。不良的心理
季鋒
打造標桿
員工
，服務產品流動
團隊管理
精益生產
培訓管理
質量管理
現(xiàn)場管理
教會標準化作業(yè)落地，實現(xiàn)做的差的能達到做到好的水平 1、說明標準化作業(yè)的目的 2、寫的好用 3、培訓有效 4、上崗遵守 5、持續(xù)改善 章節(jié) 內容 課程目的 案例/
姚光林
《
員工
職業(yè)化塑造》
職業(yè)素養(yǎng)
一、 職業(yè)化概念 （一） 什么是職業(yè)化 （二）
員工
缺乏職業(yè)化的N個表現(xiàn) （三） 職業(yè)化
員工
的三大特征 二、
員工
職業(yè)化塑造的三大理由 三、
員工
職業(yè)化塑造的六項
張良全
企業(yè)
員工
信任的力量
信任
團隊信任
團隊管理
團隊激勵
企業(yè)文化
【課程背景】 進入21世紀，更多的90、00后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把
員工
和客戶進行抽象化、簡單化、
張良全
新
員工
角色轉變和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
新
員工
角色轉變
服務意識
職業(yè)規(guī)劃
積極心態(tài)
【課程背景】 方向不對，努力白費。方法不對，受苦受累。企業(yè)中很多
員工
，由于缺乏明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，往往在工作中出現(xiàn)態(tài)度消極，拖延和懶惰的情況。這些消極情況，不僅影
訾天領
崗前培訓——從學校人到職場人的角色轉換
員工
職業(yè)素養(yǎng)提升
員工
職業(yè)化提升
溝通能力提升
執(zhí)行力提升
團隊合作與團隊精神
崗前培訓-從學校人到職業(yè)人的角色轉換 走向職場前的第一堂必修課 主講老師：訾天領 【課程背景】 由于應屆畢業(yè)生缺少工作經驗，缺乏長時間在同一個工作崗位上從業(yè)經歷，
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