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經(jīng)理人講師課程
彭勃
卓越中層管理系列《中層
經(jīng)理人
管理修煉》
團隊建設(shè)
中層管理
心態(tài)培訓
ttt
互聯(lián)網(wǎng)+
一、中層管理者的8大痛苦 1、角色定位不明 2、工作思路不清 3、難分輕重緩急 4、難解上級意圖 5、管理格局狹窄 6、職業(yè)動力缺乏 7、管理勇氣不夠 8、不善培
雷波
職業(yè)
經(jīng)理人
基礎(chǔ)素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)
經(jīng)理人
職場素質(zhì)
寶潔
優(yōu)秀的職業(yè)人士與優(yōu)秀的專業(yè)人士最大的不同在于前者是從知識、技能、意愿三方面綜合能力達 到優(yōu)秀，而后者卻不乏一些技能超群但缺乏團隊合作精神、缺乏責任心、不具備基本的
朱業(yè)永
《酒店職業(yè)
經(jīng)理人
必備的能力提升》
酒店
職業(yè)
經(jīng)理人
【課程背景】 對酒店工作而言，現(xiàn)場督導(dǎo)管理是各部門經(jīng)營管理的問題，也是基礎(chǔ)的問題。管理者是酒店管理體系中的基礎(chǔ)，是酒店決策意圖的最終實現(xiàn)者。管理者的工作效果直接關(guān)
徐磊
婚禮職業(yè)
經(jīng)理人
的重要性
職業(yè)
經(jīng)理人
婚禮
從婚禮公司運管管理角度全方位的分析架構(gòu)培訓，內(nèi)容包含銷售、輕策劃、運營管理、市場分析、數(shù)據(jù)調(diào)研、團隊建設(shè)、招聘、培訓等方面進行深度培訓，同時根據(jù)學員自身的特長和性格
王聹
MTP-
經(jīng)理人
管理技能訓練
團隊建設(shè)
溝通技巧
壓力管理
目標管理
情境領(lǐng)導(dǎo)
課程特色： 引進國內(nèi)外先進的管理理念和成功的管理案例，加上講師在著名企業(yè)的任職經(jīng)驗和海外受訓背景，使課程內(nèi)容極具針對性和系統(tǒng)性。講師能針對管理人員實際遇到的問題，
張家存
職業(yè)
經(jīng)理人
之職業(yè)化品牌塑造
溝通技巧
形象禮儀
四川
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
第一篇 職業(yè)化心態(tài)建設(shè) 案例分析：中國出了個打工皇帝 序言：案例：禪宗逸事，不過一念之間 1. 觀念-態(tài)度-行為 2. 平庸人的五種最常見的表現(xiàn) 3. 小組討論：
王占軍
《卓越
經(jīng)理人
財務(wù)管理修煉》
財務(wù)
非財
經(jīng)理人
財務(wù)
第一部分：財務(wù)管理是企業(yè)管理的中樞和基礎(chǔ) 企業(yè)命運的沉浮在于財務(wù)管理水平的高低。 案例一：“巨人是如何倒下的”？ 企業(yè)的本質(zhì)和管理者的主要任務(wù)是什么？ 什么是財務(wù)
王占軍
《非財務(wù)
經(jīng)理人
財務(wù)管理修煉》
非財
財務(wù)管理
經(jīng)理人
財務(wù)
第一部分：財務(wù)管理概述。 1. 企業(yè)命運的沉浮在于財務(wù)管理的水平高低。 1) 通過對“巨人集團”財務(wù)管理失控，導(dǎo)致企業(yè)“傾覆”的案例，介紹財務(wù)管理的重要性。 2)
方波
招聘
經(jīng)理人
必修課
招聘面試
課程背景： 對于一個企業(yè)家來說，最重要的三件事就是“找錢，找人，定戰(zhàn)略方向”，其中找人又是重中之重。 “全球第一CEO”的杰克韋爾奇曾說過：“選對了一個人就選對了
許愿老師的《融資租賃保理實務(wù)操作和案例分析》課程
融資租賃
保理
引子（含案例） 第一節(jié) 融資租賃主要模式及直租的創(chuàng)新實踐案例 一、融資租賃核心模式解析與創(chuàng)新實踐 二、 融資租賃的..........度剖析 三、新監(jiān)管.....
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