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王清瑩正中靶心的表達術：結構化思維與高效表達

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職業(yè)素養(yǎng)

【課程大綱】什么是結構化思維？結構化思維是一種重點突出、邏輯清晰、主次分明的邏輯思路、表達方式和規(guī)范動作。其背后支撐原理是1973年由麥肯錫國際管理咨詢公司的咨

王鐵君招聘與結構化面試技巧

宋聯(lián)可結構化面試設計與操作技巧（3H）宋聯(lián)可

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招聘面試

?大勢所趨：從非結構化到結構化面試 ?傳統(tǒng)非結構化面試的弊端 ?什么是結構化面試 ?結構化面試的三大核心尺度 ?統(tǒng)一招聘流程 ?招聘流程規(guī)范“怎么招人” ?招聘流程

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領導力

與其他思維提升的課程不同的是，結構化思維不僅僅是針對問題的分析和制定決策環(huán)節(jié)，更強調問題的表達、方案的展現(xiàn)，看到表達和演示的背后內涵，全面體會結構化思維對于思維能力

方志良神奇的責任結構化思維模式訓練

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譚小芳結構化面試技巧培訓

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企業(yè)管理

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招聘面試

結構化面試技術應用課程背景這是一門凝聚心理學家十余年探索“人才甄選”技術的經典課程，集合了心理學、管理學、經濟學、社會學等四個領域的知識和技術，一千位企業(yè)中高層

龍韓林結構化經營管理創(chuàng)新

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標桿管理

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結構化面試技巧培訓

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戰(zhàn)略管理

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