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中層管理培訓(xùn)講師授課見證
殷祥
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之 給薪酬做加法
中層管理
“錢不是萬能的,但沒有錢萬萬不能”,這句話流傳久遠(yuǎn),已經(jīng)成了經(jīng)典的職場甚至生活名言。想滿足生理需求,同時(shí)滿足自身的情緒穩(wěn)定需要、社交需要、自尊需要、成就需要等等一系
何邊
表面低調(diào),內(nèi)心精英 - 云南云天化
中層管理培訓(xùn)
(何邊)
中層管理
表面低調(diào),內(nèi)心精英 - 云南云天化兩天前,在川大的校園里,給云南云天化股份(上市公司)做了一場“顧問+教練型領(lǐng)導(dǎo)力”的培訓(xùn)。剛剛接觸這個(gè)團(tuán)隊(duì),感覺是個(gè)很低調(diào)的團(tuán)隊(duì),
何岸
借錢中如何把握快樂情緒-何岸
中層管理培訓(xùn)
專家
中層管理
借錢中如何把握快樂情緒 --何岸
中層管理培訓(xùn)
專家在陽光心態(tài)培訓(xùn)課堂上,我曾與學(xué)員們討論過一個(gè)案例:當(dāng)一個(gè)朋友向你借錢時(shí),你該怎么辦?如果借給對方,怕對方忘還,你又不
繆瑋
中層管理培訓(xùn)
課程《領(lǐng)袖演說與團(tuán)隊(duì)復(fù)制》圓滿落幕
中層管理
?? 商海風(fēng)云,變幻莫測,能力的提升已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我們在企業(yè)內(nèi)部的管理與外部的協(xié)調(diào)。作為公司和團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,我們非常清楚現(xiàn)在吸引人才和市場資源的,不再只是能力高低
何岸
重新看“馬斯洛需求理論”-何岸
中層管理培訓(xùn)
專家
中層管理
重新看“馬斯洛需求理論”作者:何岸
中層管理培訓(xùn)
專家提到馬斯洛的需求理論,很多人是知道的,也曾經(jīng)廣為人們所使用。但近期的很多現(xiàn)象,讓我們反思,讓我們重新思考這個(gè)理論。
何岸
目標(biāo)制定須遵循SMART原則--何岸
中層管理培訓(xùn)
專家
中層管理
目標(biāo)制定須遵循SMART原則--何岸
中層管理培訓(xùn)
專家目前,正值企業(yè)設(shè)定年度目標(biāo)的時(shí)候,制定科學(xué)的目標(biāo)對企業(yè)來說至關(guān)重要,怎樣才能制定一個(gè)好的戰(zhàn)略目標(biāo)呢?企業(yè)的目標(biāo)不
柳瑞軍
3月1日承德公交總公司
中層管理培訓(xùn)
圓滿結(jié)束
中層管理
客戶:承德公交總公司 地點(diǎn):河北省 - 承德 時(shí)間:2011/3/1 0:00:00 3月1日柳瑞軍老師為承德公交總公司中層干部、各分公司經(jīng)理等管理人員《中層管理技
殷祥
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之不能忽略:民營企業(yè)人才觀的梳理(五)
中層管理
(5)、你先行動(dòng)起來,讓他感覺到真的有這方面的動(dòng)向,再要求他下決定。這是我們當(dāng)時(shí)提出來的設(shè)想與建議,直到我們咨詢培訓(xùn)結(jié)束之后的一天里,我接到那位老板的電話,電話里他
殷祥
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之別突然倒下:危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(二)
中層管理
案例二:1996年6月,湖南常德市民陳伯順購買了10瓶三株口服液,服用后引起高蛋白過敏反應(yīng),兩個(gè)月后死亡。第二年,其子陳然之狀告三株藥業(yè),要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失和精神損
殷祥
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之不能忽略:民營企業(yè)人才觀的梳理(一)
中層管理
1、揪出妨礙管理的“人才”我們經(jīng)常和一些老板講,企業(yè)的“企”字,去掉上面的“人”字,將會(huì)只剩下一個(gè)“止”字,企業(yè)的競爭也會(huì)演變到關(guān)鍵人才的競爭,人才是我們企業(yè)的資源
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