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周國華黨課醫(yī)院

周國華周國華老師給西昌市衛(wèi)健系統(tǒng)高級人才培訓(xùn)班授課

周國華黨課醫(yī)院
2019年9月下旬，周國華老師應(yīng)邀給四川省西昌市衛(wèi)健系統(tǒng)的高級專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班授課，主題為：新時代“四個全面“戰(zhàn)略布局。西昌市各衛(wèi)生健康系統(tǒng)的醫(yī)院院長、主任醫(yī)師

醫(yī)院停電案例：醫(yī)院設(shè)施安全管理

李慶功醫(yī)院停電案例：醫(yī)院設(shè)施安全管理

危機(jī)管理
醫(yī)院停電5小時，暖箱新生兒死亡。這個案例，提示醫(yī)院應(yīng)當(dāng)重視“設(shè)施安全管理”。過去，國內(nèi)曾經(jīng)發(fā)生過斷電事故，造成患者不能住院，死于轉(zhuǎn)院途中的醫(yī)療事故。當(dāng)然，類似的事故

裘力醫(yī)院績效與成本管理

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績效管理
客戶：磐安中醫(yī)院地點：浙江省 - 金華時間：2013/7/20 0:00:00 因磐安縣中醫(yī)院邀請，我去該院進(jìn)行了《醫(yī)院績效與成本管理》的培訓(xùn)。內(nèi)容見其它文檔

可以這樣公關(guān)醫(yī)院業(yè)務(wù)院長（3）

黃德華可以這樣公關(guān)醫(yī)院業(yè)務(wù)院長（3）

銷售技巧
黃德華點評：新人可以這樣攻關(guān)醫(yī)院業(yè)務(wù)院長(3)第二步要多個角度研究客戶。比如從行為風(fēng)格角度，根據(jù)案例的描述，這位藥劑科主任的行為風(fēng)格屬于考拉特質(zhì)，而業(yè)務(wù)院長的行為風(fēng)

黃德華論現(xiàn)代醫(yī)院的文化管理（5）

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企業(yè)文化
論現(xiàn)代醫(yī)院的文化管理黃德華7）決策支撐作用。如何能夠做出正確決策？要有高明的思維方式、哲學(xué)思想，這樣才能夠有一個高明的決策，而醫(yī)院文化里要求的醫(yī)院哲學(xué)，就是形成一個

肖漢仕養(yǎng)生和醫(yī)院的區(qū)別

黃德華論現(xiàn)代醫(yī)院的文化管理（2）

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企業(yè)文化
論現(xiàn)代醫(yī)院的文化管理黃德華現(xiàn)代醫(yī)院文化包括：（1）價值理念：理想信念、價值取向等精神標(biāo)識系統(tǒng)。是一個企業(yè)的精神標(biāo)志，優(yōu)秀的醫(yī)院文化可以幫助醫(yī)院院長改善信息溝通、人

于斐民營醫(yī)院與公益營銷！

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戰(zhàn)略管理
民營醫(yī)院與公益營銷！藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu) 于斐應(yīng)衛(wèi)生部干部培訓(xùn)中心邀請，不久前，我專門作了主題為《民營醫(yī)院，打造強(qiáng)勢品牌的成功法則！》的精彩實戰(zhàn)演講。其中也專門

黃德華論現(xiàn)代醫(yī)院的文化管理（4）

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企業(yè)文化
論現(xiàn)代醫(yī)院的文化管理（4）四、文化力與競爭力 1．文化力為什么是競爭力文化從一種抽象意義的概念，已逐漸成為一種管理理念，這種理念是管理實踐發(fā)展的產(chǎn)物，是符合全球經(jīng)濟(jì)

醫(yī)院講師授課見證

醫(yī)院培訓(xùn)師授課見證

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