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薛中行
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客戶：上海經(jīng)邦
股權(quán)
集團 地點：上海市 - 上海 時間：2014/8/16 0:00:00 解讀“新東方三大佬”，如何“因夢想相聚，因友誼相守，因利益分手”？！
宋桂明
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客戶：蜂窩私董會 地點：浙江省 - 杭州 時間：2015/1/21 0:00:00 公司
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薛中行
第55期《企業(yè)
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激勵
客戶：經(jīng)邦
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集團 地點：上海市 - 上海 時間：2015/1/17 0:00:00 第55期《企業(yè)
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激勵咨詢》
陳勇
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激勵方案設(shè)計班
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激勵
學習企業(yè)管理有兩種方法：一是單純學習知識點，最多再結(jié)合一些案例；二是直接學習方案設(shè)計并進行演練，在過程中逐步掌握知識點。我們建議后者，這也是我們方案班采用的方法。
姜智皓
致皓國際高端培訓會——
股權(quán)
改革
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激勵
客戶：北京玫瑰山美容會所 地點：北京市 - 北京 時間：2014/3/3 0:00:00 我們可以幫您解決這些難題？（課程內(nèi)容） 1. 2013美業(yè)如此艱難，您想知
周凌峰
股權(quán)
激勵（馳宏鋅鍺）
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激勵
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激勵 馳宏鋅鍺 內(nèi)訓 參加有40多位中高層人員。 一．
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激勵概述 二．
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激勵——“道” 三．
股權(quán)
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股權(quán)
激勵模
薛中行
股權(quán)
激勵，散財需有道
股權(quán)
激勵
股權(quán)
激勵之所以被稱之為雙刃劍，其關(guān)鍵就在于激勵的火候很難掌控。汲取
股權(quán)
激勵成功案例的精華，吸收
股權(quán)
激勵失敗案例的教訓，筆者以為，成功推行
股權(quán)
激勵，需要把控以下幾個關(guān)
孫軍正
股權(quán)
激勵關(guān)鍵還在含金量
股權(quán)
激勵
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正
股權(quán)
激勵有利于股東的利益和管理層利益的統(tǒng)一。但是，紅色管理創(chuàng)始人、中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正老師認為，隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜化
劉國鑌
“增幅同步”企業(yè)
股權(quán)
激勵系統(tǒng)
股權(quán)
激勵
“增幅同步”企業(yè)
股權(quán)
激勵系統(tǒng)，是中國實戰(zhàn)型
股權(quán)
問題專家、著名律師劉國鑌先生創(chuàng)立的一套企業(yè)
股權(quán)
激勵系統(tǒng)。它不是一個
股權(quán)
分配方案，而是一種長效激勵機制，既克服了傳統(tǒng)
股權(quán)
伍健康
晉商的
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激勵——身股
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激勵
晉商的
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激勵——身股2015-03-19華企學堂晉商和徽商是明清期間我國非常有影響力的兩個商幫，他們在流通領(lǐng)域活躍了400多年，對16世紀后的近世社會產(chǎn)生了巨大影
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