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非人力管理講師授課見證
蔣小華
熱烈祝賀蔣小華老師7月14日《企業(yè)高端人才選育用留》內(nèi)訓(xùn)課程圓滿成功！
非人力管理
客戶：山東青州組織部 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2013/7/14 0:00:00 熱烈祝賀蔣小華老師7月14日《企業(yè)高端人才選育用留》內(nèi)訓(xùn)課程圓滿成功！ 培訓(xùn)
蕭峰
戰(zhàn)略人力資源管理
非人力管理
客戶：深圳新合程 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2014/12/20 0:00:00 學(xué)員學(xué)習(xí)到： 每個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理都是人力資源經(jīng)理。 他們部門的員工是部門業(yè)績的基礎(chǔ)。
趙國軍
系統(tǒng)化績效管理怎么做？
非人力管理
為了改進(jìn)員工績效乃至企業(yè)績效，不少中國企業(yè)把績效評(píng)估從一年一度，改為一年兩次，每半年做一次?？s短績效評(píng)估的周期，能夠增強(qiáng)員工的緊迫感，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決員工工作和企業(yè)運(yùn)
王波
戰(zhàn)略HR
非人力管理
客戶：公開課 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2012/7/8 0:00:00 如何進(jìn)行人才的選用預(yù)留
趙國軍
2015年人力資源管理十大新趨勢(shì)
非人力管理
在新技術(shù)、新經(jīng)濟(jì)、新人類，以及新需求的影響下，人力資源管理在2015年有十大新趨勢(shì)。趨勢(shì)之一：從傳統(tǒng)的“戰(zhàn)略版圖決定組織版圖，組織版圖決定人才版圖”，到“愿景驅(qū)動(dòng)人
趙國軍
一個(gè)小型企業(yè)老板的日常管理手冊(cè)
非人力管理
日常管理書看得不少，講座也聽了一些，但那些IBM，HP等大公司放之四海皆準(zhǔn)的管理方法到自己公司卻用不上。本人在深感煩惱的同時(shí)，將日常遇到的問題和處理方法寫出來與各位
趙國軍
稻盛和夫的哲學(xué)為什么會(huì)出現(xiàn)在東方？
非人力管理
稻盛和夫的思想其實(shí)跟中國傳統(tǒng)的思想有非常相近的地方，這就是義和利之爭。是利字當(dāng)頭還是義在利先？稻盛和夫就成功的運(yùn)用了義字當(dāng)頭，利在其中的哲學(xué)。這種哲學(xué)并不是在東方僅
趙國軍
陳春花向新希望發(fā)出動(dòng)員令：因改變而擁有未來！
非人力管理
??文/陳春花（口述。著名企業(yè)文化與戰(zhàn)略專家，華南理工大學(xué)教授、博導(dǎo)，新希望聯(lián)席董事長兼首席執(zhí)行官。）我想這幾個(gè)月來，因?yàn)榇蠹业呐?，我們才能夠在今天，去感受每一個(gè)
趙國軍
HRD如何“科學(xué)”跳槽？
非人力管理
HRD往往為其他人做職業(yè)規(guī)劃，但有時(shí)對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃卻模糊不清。理論上講，HRD越穩(wěn)定越好。因?yàn)樵椒€(wěn)定對(duì)企業(yè)的人力資源越熟悉了解，使企業(yè)日常運(yùn)營的人力資源成本越低。
蔡嫻祺
九型人格特性分析與管理
非人力管理
客戶：鷹擊長空服務(wù)咨詢管理有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2013/6/20 0:00:00 九型人格特性分析與管理 第一講 九型人格的概述 1、為什么學(xué)習(xí)
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