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8090講師授課見證
楊紫暄
鹽城移動(dòng)
8090
員工管理培訓(xùn)
企業(yè)管理
客戶：鹽城移動(dòng) 地點(diǎn)：江蘇省 - 鹽城 時(shí)間：2014/6/16 0:00:00 楊紫暄老師受鹽城移動(dòng)邀請(qǐng) 做鹽城移動(dòng)
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魯念
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客戶：東莞市翔通光電技術(shù)有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 東莞 時(shí)間：2015/10/17 0:00:00 第一部分：80/90后的成長(zhǎng)環(huán)境分析 ? 70、80、90后生
田先
8090
后馳騁職場(chǎng)“三板斧”
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8090
后馳騁職場(chǎng)“三板斧” 主講：田先 課程特色：由內(nèi)到外，由知到行，強(qiáng)烈的震撼，深刻的體驗(yàn) 課程收益：強(qiáng)效解決職業(yè)心態(tài)與道德問(wèn)題，調(diào)整員工心態(tài)，樹立正確觀念，
張高睿
《
8090
后員工管理》天津公開課
教練技術(shù)
客戶：公開課 地點(diǎn)：天津市 - 天津 時(shí)間：2013/11/5 0:00:00 客戶反饋張高睿老師講課優(yōu)點(diǎn)： 課程內(nèi)容深入淺出 激情、生動(dòng)、實(shí)戰(zhàn) 超強(qiáng)的親和力 邏輯
田先
8090
后職場(chǎng)第一課
職業(yè)素養(yǎng)
8090
后職場(chǎng)第一課 ——播種人生那一朵幸福的五色花 主講：田先 課程特色：由內(nèi)到外，由知到行，強(qiáng)烈的震撼，深刻的體驗(yàn) 課程收益：強(qiáng)效解決職業(yè)心態(tài)與道德問(wèn)題，調(diào)整員
張高睿
8090
后員工管理教練張高睿分享“擺平”
8090
后，非正式溝通更有效
教練技術(shù)
8090
后員工管理教練張高睿分享在通常情況下，下午3點(diǎn)到3點(diǎn)半的時(shí)候，正是大家爭(zhēng)分奪秒工作、電話鈴與鍵盤聲此起彼伏的時(shí)候，應(yīng)該忙得連倒杯水的時(shí)間都沒(méi)有。可是，如果
張高睿
8090
后員工管理教練張高睿分享
8090
后喜歡的就是認(rèn)同感
教練技術(shù)
8090
后員工管理教練張高睿分享80、90后既是未來(lái)的主流消費(fèi)者，又是員工，理解他們，是通往未來(lái)的唯一道路。80、90后，多是獨(dú)生子女，從小就受到家庭的呵護(hù)，生活在
張高睿
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張高睿
8090
后員工管理教練張高睿分享管理好好
8090
后：從管理自己開始
教練技術(shù)
8090
后員工管理教練張高睿分享我們不能否認(rèn)這樣一個(gè)事實(shí)：80、90后員工管理是目前企業(yè)管理的一個(gè)大難題。80、90后員工管理對(duì)許多管理者來(lái)說(shuō)還是一個(gè)不甚明了的范疇
張高睿
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教練技術(shù)
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