金種子人才管理理論創(chuàng)始人、踐行者,“1+N”企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)始人。擁有十五個(gè)基于金種子人才管理理論體系的版權(quán)。 擔(dān)任多所大學(xué)客座教授、專(zhuān)業(yè)碩士生企業(yè)導(dǎo)師。
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