余曉榮：弘瑞·財(cái)中股權(quán)激勵(lì)研究院 高級(jí)管理咨詢師。十二年著名外企和民企人力資源及高層管理經(jīng)歷；八年來近40起企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 擅長(zhǎng)通過以績(jī)效管理為中心
曾任某大型國(guó)有汽車制造集團(tuán)，民營(yíng)實(shí)業(yè)投資集團(tuán)高管，北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人；國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)就業(yè)專家；國(guó)家人事部—中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才
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從2007年開始一直從業(yè)于培訓(xùn)專業(yè)，已有一定的培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)。主要以企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn)工作，并兼一些外訓(xùn)工作。本人已有多年的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，希望在通過這里讓大家更
廖亮在知名企業(yè)擔(dān)任HR總監(jiān)。 廖亮先生專長(zhǎng)于戰(zhàn)略人力資源管理、職業(yè)生涯管理、人才測(cè)評(píng)、人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)與變革、任職資格、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理
經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源法務(wù)師。25年酒店服務(wù)和零售連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，15年人資行政管理經(jīng)驗(yàn)，曾任千人規(guī)模連鎖集團(tuán)人資總監(jiān)多年。熟悉了解現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，
在黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)從事組織人事管理工作20多年，歷任漢沽區(qū)委組織部干部科科長(zhǎng)、區(qū)政府人事局副局長(zhǎng)，正處級(jí)調(diào)研員；天津市首批公務(wù)員面試考官；集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)
顧女士擁有10年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和6年人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任美國(guó)通用電氣醫(yī)療系統(tǒng)集團(tuán)人力資源經(jīng)理，在德勤咨詢和全球最大的人力資源咨詢公司（美世咨詢
2007年-至今《銷售管理》、《企業(yè)營(yíng)銷策劃》、《商務(wù)談判》、《市場(chǎng)營(yíng)銷》、《人力資源管理》、《品牌營(yíng)銷》等課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)； 2009年，衡陽(yáng)聯(lián)通《營(yíng)銷策劃》
多年大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)歷，擅長(zhǎng)處理復(fù)雜的人力資源管理問題，尤其在員工培訓(xùn)與開發(fā)，員工職業(yè)化養(yǎng)成，人才招聘，企業(yè)執(zhí)行力打造等方面有獨(dú)到的見解； 授課風(fēng)格：
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