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asedHRM）”理論創(chuàng)建者。畢業(yè)于浙江大學(xué)，管理心理學(xué)科班出身，研究方向?yàn)?span style="color:red;" >組織行為學(xué)，組織心理學(xué)和人力資源管理，獲碩士學(xué)位，具有深厚的管理科學(xué)功底。曾在本

中旭股份組織執(zhí)行力專(zhuān)家導(dǎo)師中旭股份企業(yè)管理資深管理顧問(wèn)擅長(zhǎng)領(lǐng)域：卓越績(jī)效設(shè)計(jì)組織戰(zhàn)略管理高效能執(zhí)行力客戶(hù)服務(wù)策略學(xué)歷：工商企業(yè)管理MBA中國(guó)社會(huì)科學(xué)院電子商

張濤西斯特姆賦能營(yíng)創(chuàng)始人人大、哈工大等多所高效EMBA特聘講師著名組織能力建設(shè)專(zhuān)家2013年起從事企業(yè)治理和股權(quán)激勵(lì)的教學(xué)與顧問(wèn)工作，開(kāi)創(chuàng)了四大企業(yè)模式激勵(lì)

主要職務(wù)HumanDynamic公司資深顧問(wèn)兼北方區(qū)顧問(wèn)經(jīng)理中科院心理所咨詢(xún)與臨床心理學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師北京市紅十字會(huì)、公平中國(guó)基金特聘心理專(zhuān)家

【培訓(xùn)特色】深入企業(yè)組織調(diào)研，制定規(guī)劃改進(jìn)（革）流程，促進(jìn)形成共同目標(biāo)，結(jié)構(gòu)化管理步驟，系統(tǒng)化管理流程。解決傳統(tǒng)培訓(xùn)，咨詢(xún)無(wú)法解決的落地之痛，多年各種企業(yè)摔

楊帆老師（北京）★曾擔(dān)任著名美資企業(yè)--美國(guó)施樂(lè)公司銷(xiāo)售總監(jiān)★L(fēng)INCchic金羽杰公司特聘管理顧問(wèn)★強(qiáng)氧科技公司管理顧問(wèn)特聘管理顧問(wèn)★中國(guó)高企委職業(yè)教育專(zhuān)

耿顥——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代組織再造專(zhuān)家，中國(guó)草根創(chuàng)業(yè)平臺(tái)發(fā)起人與合伙人，曾主導(dǎo)寓米集團(tuán)組織再造，并成功上市。尤其擅長(zhǎng)連鎖行業(yè)培訓(xùn)體系打造和組織再造與變革。

（不求成名師，務(wù)實(shí)講好課！）擅長(zhǎng)根治打工心態(tài)、推諉扯皮、各自為政、理由借口等職業(yè)素養(yǎng)缺失癥團(tuán)隊(duì)內(nèi)驅(qū)力凝聚力執(zhí)行力和生命力鍛造專(zhuān)家、職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)精神導(dǎo)師長(zhǎng)三

PTT國(guó)際專(zhuān)業(yè)講師導(dǎo)師注冊(cè)國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師（ACI-CIPL）中國(guó)TTT專(zhuān)業(yè)十大最具價(jià)值培訓(xùn)師中國(guó)企業(yè)教育十佳專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)家中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)特聘講師中國(guó)人