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如何領導一個
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領導力
領導一個是一項具有挑戰(zhàn)性的工作,需要具備豐富的知識、技能和素質。作為一位領導者,要想成功地領導
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,應當關注以下幾個方面: 1. 確立愿景和目標 一位優(yōu)秀的領導者
鄭義
《
組織
智慧》
戰(zhàn)略管理
《
組織
智慧》 —Z型
組織
力訓練體系n 您是否本來屬于你的市場正在被競爭對手占領?n 雖然您擁有好產品好模式,卻苦于沒有好團隊執(zhí)行?n 您是否看到本來屬于你的利潤財富
陳安之
建立
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企業(yè)管理
成功的十大步驟第八步驟“建立
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”。成功者之所以會成功是因為有別人的幫忙,別人的支持,別人的肯定。所以擁有良好的人脈是成功的基礎。第三場晉級賽非常有戲劇性,吳鷹選擇
鄭義
組織
力
企業(yè)文化
客戶:菏澤工商聯(lián)合會 地點:山東省 - 菏澤 時間:2013/7/20 0:00:00 鄭義老師為山東菏澤工商聯(lián)企業(yè)家300人講授《
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力》
鄭義
組織
智慧
中層管理
F 揭示企業(yè)提高團隊
組織
能量密碼。F 使企業(yè)管理者避免因沒有
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建設而引起的
組織
混亂。F 提高管理干部、經理人的
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領導力。F 幫助管理團隊構建達成目標的
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系統(tǒng)。
毛雅寧
會議的
組織
形象禮儀
會場預約 根據需要,制定最完美的策劃;根據會議的級別,選擇會議舉辦地;根據會議的具體情況,確定是否將會議劃分為幾個分會場,選擇分會場的地點,并提前預約。 會場的布局
陳錦華
組織
好語言
銷售技巧
組織
好語言在與客戶商洽中,若是做慌張又語無倫次的回答方式,是非常糟糕的。所以銷售人員應在事前先做反對的預測,研究處理的方法或應對話術。
馬作寬
《
組織
激勵》
領導力
內容簡介 《
組織
激勵》的編寫體例和結構安排應該算國內首創(chuàng),簡潔、實用。差別化激勵、培訓激勵、尊重激勵、責任激勵、溝通激勵、工作激勵、目標激勵和壓力激勵,每種方法,重
齊振宏
什么是文化的
組織
企業(yè)管理
在80年代興起的文化熱中,人們把
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視野拓寬到
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文化的角度。這一視角的拓展與日本企業(yè)的崛起有直接關系。美籍日裔教授威廉.大內從戰(zhàn)后日本企業(yè)的成功中得到一個啟示:使
許愿老師在中海油《工程項目全流程成本管理》課程
工程項目
項目成本
成本管理
課程從實踐案例中:提煉出可借鑒的操作性極強的管理職責與職責定位,能從讓從項目的全生命周期與整個價值鏈角度,掌握如何進行項目的財務管理,怎樣把控項目的財務管控體系。
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