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賈奕琛國牛&江西股權激勵咨詢項目

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賈老師團隊受邀到江西企業(yè)做股權激勵咨詢項目賈老師給咨詢團隊伙伴做咨詢項目的啟動會江西企業(yè)高管的深度研討會咨詢師團隊給企業(yè)做股權的相關培訓咨詢師團隊結合企業(yè)

潘皖江理踐咨詢潘皖江老師到訪上海某企業(yè)進行項目輔導

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最近，小編有接觸過不少行業(yè)老板，說到今年的市場行情，無一例外就是一個大大的“慘”字。對外市場營銷突破難、增長難，甚至與往年持平都很難，無法實現(xiàn)盈利。對內(nèi)管理越來越

潘皖江理踐咨詢潘皖江老師績效提升項目杭州輔導

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這兩年，隨著內(nèi)外部環(huán)境的變化，加上新冠疫情疊加，企業(yè)經(jīng)營面臨更多的不確定性。如何在不確定性當中找到自身企業(yè)的確定性，如何實現(xiàn)績效提升、目標突破，如何讓企業(yè)突出重

馮濤海南凱亞《薪酬績效體系設計》咨詢項目

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時間：2016年12月-2017年2月地點：海南項目負責人：馮濤項目主體：《薪酬績效體系設計》繼廣州航信、西南凱亞項目完成之后，第三個公司海南凱亞也開始了

潘皖江理踐咨詢《贏在溝通》系列培訓杭州開課

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你和你的上司是“一條戰(zhàn)壕上的戰(zhàn)友”嗎？在職場上，員工與上司的關系一般都存在矛盾，這些，除了影響團隊的協(xié)調(diào)與合作外，有時，還會造成極端的負面沖突，影響團隊的穩(wěn)定。那

潘皖江實效第一，理踐咨詢潘皖江對話企業(yè)盈利增長

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在“眾創(chuàng)”的時代，“互聯(lián)網(wǎng)+”不僅是創(chuàng)新2.0 下的互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)，同時也是一種經(jīng)濟新形態(tài)。于是，一幫致力于品牌設計的騷年，在集思廣益、頭腦風暴之余，開始了眾創(chuàng)連鎖

潘皖江上海疫情期間，理踐咨詢潘皖江老師線上輔導

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這次上海疫情形勢嚴峻，截止到2022年4月22日，本輪上海疫情確診病例和無癥狀感染者總數(shù)已經(jīng)突破30萬例。企業(yè)停工，員工居家，商業(yè)停滯。今天已經(jīng)是理踐咨詢潘皖

潘皖江理踐咨詢潘皖江老師目標管理專題輔導

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歲末年初，轉(zhuǎn)眼之間又是2018年第四季度了，年初制定的目標如今完成得如何？最后一個季度如何沖刺、為年度目標達成劃上一個完美的句號？即將到來的2019年，公司年度目

潘皖江理踐咨詢潘皖江老師目標管理杭州開講

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企業(yè)發(fā)展，目標導航，計劃先行。俗話說“一年之計在于春”，但在理踐咨詢潘皖江老師看來，“一年之計，在于前一個冬天”。明年的目標是否能預期實現(xiàn)，更多地取決于今年底的

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在如今競爭日趨激勵、客戶要求越來越高的市場環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營的核心必須以客戶價值為導向，以管理落地為抓手，以績效提升為目標，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 2020年9月4日

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