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楊京凱
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,貴金屬,P2P等理財(cái)產(chǎn)品的會(huì)銷(xiāo)講座
銷(xiāo)售技巧
利用兩個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間,通過(guò)對(duì)目前階段的投資抗通脹的必要性,逐一分析目前的主要投資渠道與產(chǎn)品,然后進(jìn)行與目前的通脹率的對(duì)比,選擇出更具有抵御通脹的投資產(chǎn)品,然后再
楊超
聚金生財(cái):7.12黃金
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操作分析
投資理財(cái)
投資和生活一樣,都以一件持之以恒不能停止的事情。投資如果急功近利,就會(huì)越來(lái)越傾向高風(fēng)險(xiǎn)的投資項(xiàng)目,這就使本金的風(fēng)險(xiǎn)急劇增高,最后極其容易造成財(cái)產(chǎn)損失,對(duì)于普通人,
田成松
皓坤論金:10.5早評(píng)黃金
原油
日內(nèi)走勢(shì)及操作建議
黃金
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文\皓坤論金 皓坤論金:10.5早評(píng)黃金
原油
日內(nèi)走勢(shì)及操作建議 導(dǎo)讀:基本面分析、
原油
EIA為何先漲后跌!
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技術(shù)分析,走勢(shì)預(yù)測(cè)及日內(nèi)操作建議!黃金技術(shù)面分析、支
楊超
聚金生財(cái):7.25-26午夜金評(píng)黃金
原油
建議
投資理財(cái)
凡事只有經(jīng)歷挫折,才會(huì)體會(huì)到得來(lái)的不易,輕易得到的東西,總是感覺(jué)太簡(jiǎn)單而不去珍惜,這算是人之本性。成功,不是你不夠努力,只是不夠堅(jiān)持,99%的路被走完,卻很容易倒
楊超
聚金生財(cái):7.12黃金
原油
指導(dǎo)建議
投資理財(cái)
投資和生活一樣,都以一件持之以恒不能停止的事情。投資如果急功近利,就會(huì)越來(lái)越傾向高風(fēng)險(xiǎn)的投資項(xiàng)目,這就使本金的風(fēng)險(xiǎn)急劇增高,最后極其容易造成財(cái)產(chǎn)損失,對(duì)于普通人,
《AI讓“工作匯報(bào)”爆炸式提效》
AI
工作提效
工作匯報(bào)
第一講:AI認(rèn)知篇 一、 關(guān)于AI你都了解哪些信息 二、 國(guó)內(nèi)外有哪些AI產(chǎn)品,可以快速提升你工作效率。 第二講:AI方法篇 常用的 5 種提問(wèn)方法 一、 指令式
團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗嚴(yán)重?這些致命問(wèn)題正在拖垮你的企業(yè)!
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)管理
培訓(xùn)管理
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),本質(zhì)上是團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)。然而,當(dāng)下許多企業(yè)的團(tuán)隊(duì),卻像陷入泥潭的戰(zhàn)車(chē),看似在運(yùn)轉(zhuǎn),實(shí)則舉步維艱。從上至下,高層在戰(zhàn)略孤島上獨(dú)自眺望,精心制定的規(guī)劃難以落地
企業(yè)困局破解:高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)為何成生死必修課?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理
“高層很孤獨(dú),中層很盲目,基層很麻木;高層很無(wú)理,中層很無(wú)助,基層很無(wú)辜”,這看似戲謔的職場(chǎng)段子,卻精準(zhǔn)戳中無(wú)數(shù)企業(yè)的管理痛點(diǎn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下,團(tuán)隊(duì)管理的
一盤(pán)散沙的團(tuán)隊(duì)如何逆襲?這把 “凝聚力密鑰” 請(qǐng)收好
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊(duì)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
在企業(yè)發(fā)展的賽道上,團(tuán)隊(duì)就是驅(qū)動(dòng)前行的引擎。然而,不少管理者卻陷入了深深的困惑:團(tuán)隊(duì)成員如一盤(pán)散沙,缺乏凝聚力;執(zhí)行任務(wù)時(shí)拖拖拉拉,毫無(wú)效率;員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的付出視而
心勝績(jī)效-績(jī)效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)
績(jī)效管理
溝通技巧
中層管理
執(zhí)行力
非人力管理
心勝績(jī)效-績(jī)效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)課程大綱 適用對(duì)象:企業(yè)中高層管理者、HRBP、績(jī)效管理負(fù)責(zé)人 課程時(shí)長(zhǎng):2天(12小時(shí)) 課程目標(biāo): 1. 掌握世界500強(qiáng)企業(yè)績(jī)
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