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員工培訓

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關(guān)鍵詞員工培訓

平均課酬 21376

講師 46

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課程 77

授課見證 0

彭江根新員工培訓應注意的四個問題

培訓管理

新員工培訓應注意的四個問題如何改變目前很多企業(yè)在新員工培訓中面臨的問題呢？濤濤國際認為，有針對性的系統(tǒng)化培訓很重要，這里的針對性除了新員工的需求和主管的缺失之外，企

李堅新員工培訓十四法

現(xiàn)場管理

1、幫助員工學習他們本職以外的工作以擴大他們的經(jīng)驗，在各種緊急狀況時有處理能力，避免令人厭煩的重復性工作并提高效率。 2、向員工提供許多小冊子，請義，而不要指望他

孫軍正練兵有訣竅——優(yōu)秀的員工是培訓出來的（二）

企業(yè)管理

及時提拔抗美援朝的時候，志愿軍有一條紀律，不準用槍對空射擊飛機。因為輕武器對空射擊不僅打不下飛機，反而會暴露地面部隊的目標，招致敵人更準確的轟炸。這是志愿軍用無數(shù)士

蔣東青蔣東青-酒店員工培訓

中層管理

培訓講師：蔣東青助理：18736825398培訓時間：2天培訓地點：客戶自定培訓對象：企業(yè)中高層管理者培訓背景：酒店員工培訓部分講程，此培訓使學員們領(lǐng)悟到:新員工入

孫軍正練兵有訣竅——優(yōu)秀的員工是培訓出來的（三）

企業(yè)管理

賽馬不相馬1999年9月，在海爾全球市場產(chǎn)品交易會上，記者們得知海爾新近任命了兩位“見習副總裁”，感覺是一件很稀奇的事情。有記者就問張瑞敏“見習副總裁”是怎么回事？

云楓現(xiàn)代企業(yè)員工培訓的10大陷阱（一）

培訓管理

根據(jù)CME企業(yè)競爭力的模型，現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力主要體現(xiàn)在三大方面，即客戶獲取和價值提升（Client）、管理運營的效能（Management）和員工的素質(zhì)與能力

劉小明員工培訓的有效管理與創(chuàng)新

員工培訓作為企業(yè)的一項基礎工作，越來越受到企業(yè)的重視。尤其是在世界經(jīng)濟一體化的今天，如何確立起有效的培訓機制，建立起完善的培訓考核制度，調(diào)動起全體員工參加培訓的積極

簡單農(nóng)商行新員工培訓

銀行外拓

2016年 2-3月份受邀參加了新員工綜合能力培訓，該次培訓是該農(nóng)商行又一次返聘，感謝各位領(lǐng)導的信任。同樣也獲得了領(lǐng)導及學員的一致好評，在服務系統(tǒng)及營銷系統(tǒng)導入模

彭江根門店新員工培訓如何搞？

培訓管理

門店新員工培訓如何搞？門店員工最容易離職的時間，是在入職兩周之內(nèi)?；蛞驗閷π袠I(yè)失望，更多是因為沒有很快融入團隊。不少門店店長采用的是用“放牛吃草”式，甚至振振有詞說

張玉員工培訓十大策略

培訓師培訓

　在逆境中，公司若要搞培訓，人力資源部就要大傷腦筋了。互動體驗培訓國際顧問公司總監(jiān)梁啟凡說，“窮則變，變則通”，在逆境中反而更有creativeidea。主動培訓

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