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員工

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20895

講師 1192

視頻 413

課程 2158

授課見證 6133

鄭東領(lǐng)導(dǎo)比員工多什么？

領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強(qiáng)；如果不比你強(qiáng)，說明你請錯(cuò)人了。 ①要比眼光：比他看得遠(yuǎn)； ②要比胸懷：領(lǐng)導(dǎo)的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容； ③要比實(shí)力

楊華員工管理

生產(chǎn)管理

客戶：CWD 地點(diǎn)：江蘇省 - 宿遷時(shí)間：2013/5/3 0:00:00 員工管理

鄭博遠(yuǎn) 員工培訓(xùn)

成功勵(lì)志

客戶：坤妮商貿(mào) 地點(diǎn)：遼寧省 - 大連時(shí)間：2013/9/10 0:00:00 勵(lì)志培訓(xùn)

施正道作為員工你清楚自己為誰工作嗎

績效管理

導(dǎo)讀：如果說金錢是商品的價(jià)值尺度，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度。因此對于一個(gè)辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價(jià)。很多職場成功人士比別人只是工作早一步：比別人早想一

張高睿如何激勵(lì)你的員工？

教練技術(shù)

從有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的老手到剛參加工作的新人，所有這些為你工作的人，都被三種強(qiáng)大的動力激勵(lì)著。1、成功的欲望。如果光說不做，等于無濟(jì)于事。你的優(yōu)勢來自于你能做什么，并

殷祥好員工是被激勵(lì)出來的

中層管理

激勵(lì)員工是管理者應(yīng)盡的職責(zé)，然而，激勵(lì)不僅需要手段，也需要明確的目標(biāo)。管理者對于員工的激勵(lì)不僅僅是對他們工作效率和業(yè)績的強(qiáng)調(diào)，更多地應(yīng)該著眼于他們是否在積極地投身于

韓增海如何讓員工更忠誠

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

作為管理者要想使自己的管理更加的順暢，就必須考慮一個(gè)問題：如何讓員工更加的忠誠。一個(gè)不忠誠于部門和企業(yè)的員工是非常難于管理的，越有能力越難管。那如何讓員工更忠誠呢

黃衛(wèi)志　怎樣處理有關(guān)系的員工

企業(yè)管理

　怎樣處理有關(guān)系的員工所謂有關(guān)系的員工就是政府部門、關(guān)系客戶、上司等介紹的員工，這些員工既是寶貝又是炸彈，用得好，能使企業(yè)更有效進(jìn)行工作，用得不好，不小心就會搞得

邰昌寶員工到底需要什么

門店管理

??幾乎每位員工尋找工作的目的是為了賺錢，但如果詢問員工，企業(yè)吸引你的工作最主要的因素是什么，很少有人將金錢擺在第一位，名列首位的是領(lǐng)導(dǎo)對工作的贊賞及認(rèn)同?；蛘吣銜?

董華榮與員工的談話

企業(yè)管理

與員工的談話企業(yè)的成功需要有卓越的領(lǐng)導(dǎo)者以及他所帶領(lǐng)的一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)離不開和協(xié)的內(nèi)部關(guān)系，員工談話是團(tuán)隊(duì)和協(xié)必不可少的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，而且員工談話

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