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謝云軒我的員工我的團

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客戶：武漢農(nóng)村商業(yè)銀行地點：湖北省 - 武漢時間：2012/7/28 0:00:00 沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊，銀行系統(tǒng)非常注重團隊間的合作，因為工作的關(guān)

胡中海如何從員工到總監(jiān)？？？

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成功勵志

客戶：大連申江企業(yè) 地點：遼寧省 - 大連時間：2012/10/20 0:00:00 基本理念和心態(tài)

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在現(xiàn)代企業(yè)中，激勵員工是一項至關(guān)重要的任務(wù)。一個激勵度高的團隊能夠更好地發(fā)揮個人和集體的潛力，提高工作效率和生產(chǎn)力。那么，如何有效地激勵員工呢？首先，建立積極的

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客戶：坤妮商貿(mào) 地點：遼寧省 - 大連時間：2013/9/10 0:00:00 勵志培訓(xùn)

劉鵬如何激勵員工

中層管理

我承認：作為一名激情滿懷的領(lǐng)導(dǎo)者，有時候，我會因情緒激動而哽咽并流下眼淚。這種情況通常發(fā)生在面對員工，想到所有人都在努力工作，這讓我感到非常自豪的時間。在出版的專著

張曉彤員工的授權(quán)

經(jīng)濟學(xué)家

授權(quán)的模式1.為何授權(quán)一個公司最大的不幸就在于：(1)有才不知(2)知而不任(3)任而不用這就是說用人的最高境界是：授權(quán)給他，讓他去干、去為他所做的事負責任。【管

肖炳釗《員工心態(tài)》

培訓(xùn)管理

客戶：廣東茂名熹龍國際酒店（五星標準）地點：廣東省 - 茂名時間：2012/2/22 0:00:00 酒店管理高級培訓(xùn)師在為該酒店員工作《員工心態(tài)》培訓(xùn)時，運用

涂滿章員工為什么留下

非人力管理

在市場經(jīng)濟時代，每一個月，有超過20%的員工另謀他就，而在計劃經(jīng)濟時代，100個員工里僅有1人離職；平均每一個上市公司每四年損失過半員工。有價值的員工就這樣流走了

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客戶：大連申江企業(yè) 地點：遼寧省 - 大連時間：2012/10/20 0:00:00 基本技能

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