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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
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19743
講師
132
視頻
25
課程
165
授課見證
511
樂載兵
HR干貨：某公司
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培訓方案
培訓管理
HR干貨：某公司
新員工
培訓方案(30)
何邊
何邊主講深圳航天科技
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培訓
培訓管理
何邊主講深圳航天科技
新員工
培訓 上周，研究院
新員工
培訓活動正式展開，來自研究所、職能部門的33位
新員工
參加了由“顧問+教練”型領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)創(chuàng)始人——何邊老師的《校園人
周圣淼
新員工
脫產(chǎn)培訓班圓滿落幕
執(zhí)行力
客戶：湖北弘毅建筑裝飾工程有限公司 地點：湖北省 - 武漢 時間：2011/10/25 0:00:00 在為期四天的脫產(chǎn)培訓中，來自集團公司各單位的90余名
新員工
接
王佩儀
昆侖銀行
新員工
《銀行服務(wù)禮儀》培訓
形象禮儀
昆侖銀行特邀禮儀專家王佩儀老師為新入職的60多名員工分享《銀行服務(wù)禮儀》的課程，幫助其盡快的提升綜合素養(yǎng)以及職場競爭力！銀行的發(fā)展“抓服務(wù)才是硬道理”，因為，銀行發(fā)
何瀾
何瀾老師主講《
新員工
職業(yè)化》
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：工商銀行 地點：浙江省 - 湖州 時間：2011/7/15 0:00:00 課程特色：由內(nèi)到外，由知到行，強烈的震撼，深刻的體驗 課程收益： 強效解決職業(yè)心態(tài)
胡鳳芩
HR必讀｜華為
新員工
培訓的四大看點 ——胡鳳芩
培訓管理
最近對華為的
新員工
培訓體系做了一些了解，覺得華為的
新員工
培訓有了一些新的變化，比過去更加務(wù)實，也更有針對性。主要表現(xiàn)在四個方面：一是把實踐作為提升能力的重要手段，二
胡鳳芩
周鴻祎在360
新員工
入職培訓上的講話
培訓管理
我想給新入職的同事講一講我的期望，再提幾個建議。我這個人喜歡說真話，不喜歡說漂亮話，因為漂亮話沒用。但說真話，大家可能不愛聽。首先，大家一定要明白，你自己來360到
劉小明
劉小明 象煮餃子一樣培養(yǎng)
新員工
培訓管理
由于現(xiàn)代人的生活節(jié)奏越來越快，很少有人自己動手包餃子吃，大都從超市買速凍餃子回來煮，既方便又省事。煮速凍餃子和煮現(xiàn)包的餃子不一樣，煮速凍餃子有幾個小訣竅：第一，一鍋
孫麗
杰希
新員工
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：杰希集團 地點：廣東省 - 惠州 時間：2013/4/11 0:00:00 杰希集團聘請孫麗老師，為其新進公司的員工，進行《職業(yè)素養(yǎng)》的培訓。
苗東利
華能山東公司
新員工
入職培訓
新入職員工培訓
情緒管理
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
華能集團公司山東分公司139位新入職員工，帶來了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，禮儀，以及情緒管理的課程，課程內(nèi)容詳實，豐富，緊湊，實踐性強，并結(jié)合發(fā)電企業(yè)的實際情況進行了系統(tǒng)的講
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