何邊主講深圳航天科技新員工培訓 上周，研究院新員工培訓活動正式展開，來自研究所、職能部門的33位新員工參加了由“顧問+教練”型領導力系統(tǒng)創(chuàng)始人——何邊老師的《校園人到企業(yè)人》,此次培訓,陳焱副院長主持了培訓全過程，院領導班子、部門負責人、特邀嘉賓傾情參與。 培訓第一天，張華院長特地從繁忙的工作中抽出時間為新員工介紹了研究院的組建歷史、經(jīng)營理念、戰(zhàn)略定位和發(fā)展前景。對新員工如何在社會上找到自己的生存空間，更好地服務社會、報效祖國，張院長提出了三點建議。首先要心胸開闊，形成團隊。其次，同事之間取長補短、相互學習。第三，努力學習航天文化、航天精神，將精益求精、細實審慎的工作作風貫徹到研究院工作中來。隨后，綜合管理部劉倩部長解讀了員工手冊上的重要條款，提醒新員工增強自我管理意識，努力使自身的思想、行為符合研究院戰(zhàn)略發(fā)展的需要。 接著，和而泰智能控股有限公司劉建偉總經(jīng)理引導新員工思考初入職場應該考略的問題；移動計算與通信技術研究所于波副所長結合自己的親身經(jīng)歷，講述了優(yōu)秀員工應該具備的優(yōu)秀素質；何邊老師主講《如何實現(xiàn)從校園人到企業(yè)人的轉變》，重點講解了職場轉型、職場心態(tài)和職場禮儀三方面內(nèi)容。 新員工紛紛表示，通過培訓，系統(tǒng)認識了研究院的發(fā)展歷史與企業(yè)文化、擺正了積極樂觀的工作心態(tài)、認識到樹立正確人生觀與價值觀的重要性。陳焱副院長對培訓的過程和效果非常滿意，她總結說，此次培訓是我院建院以來第一次新員工培訓，既是年初開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的整改落實措施之一，也是提高員工素質、打造和諧企業(yè)文化、適應研究院戰(zhàn)略發(fā)展的迫切需要。從學校走向社會的應屆畢業(yè)生，只有注重細節(jié)、擺正積極工作的心態(tài)、加強與同事之間的交流、樹立責任心，全方位地塑造自己，才能在工作中如魚得水，成為企業(yè)不可或缺的人才。她進一步強調，研究院今后還將設置有針對性的、專業(yè)性強的崗位培訓，增強員工技術、技能方面的知識。