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鮑雨
服裝企業(yè)管理要了解員工的需求
非
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管理
中層管理
人力
資源
生產管理
質量管理
鮑雨 制造業(yè)咨詢師 制造業(yè)管理咨詢專家 山東省咨詢協(xié)會理事 31年經驗 打造管理系統(tǒng)專家 把生產管理、
人力
資源管理和非人管理巧妙的融合在一起，三天見效，一周出效
馬本軍
馬本軍老師職業(yè)生涯培訓視頻
非
人力
管理
馬本軍老師為水電行業(yè)的中層管理人員進行的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓
寇家倫
《人才測評在HR管理中的應用實戰(zhàn)》
非
人力
管理
寇家倫簡介清華大學DBA（工商管理博士）課程客座教授智聯(lián)招聘資深專家
人力
資源報首席測評專家中國職業(yè)經理人項目首席測評專家中國商業(yè)聯(lián)合會職業(yè)經理人研究委員會副秘書
寇家倫
寇家倫-
人力
測評四步曲-測評提升
人力
資源管理價值
非
人力
管理
寇家倫簡介 清華大學DBA（工商管理博士）課程客座教授 智聯(lián)招聘資深專家
人力
資源報首席測評專家 中國職業(yè)經理人項目首席測評專家 中國商業(yè)聯(lián)合會職業(yè)經理人研究委
鮑雨
學員課后感悟
非
人力
管理
生產管理
人力
資源
質量管理
現(xiàn)場管理
鮑雨 制造業(yè)咨詢師 制造業(yè)管理咨詢專家 山東省咨詢協(xié)會理事 31年經驗 打造管理系統(tǒng)專家 把生產管理、
人力
資源管理和非人管理巧妙的融合在一起，三天見效，一周出效
鮑雨
華燕服飾公司內訓感言
生產管理
績效管理
人力
資源
非
人力
管理
現(xiàn)場管理
鮑雨 制造業(yè)咨詢師 制造業(yè)管理咨詢專家 山東省咨詢協(xié)會理事 31年經驗 打造管理系統(tǒng)專家 把生產管理、
人力
資源管理和非人管理巧妙的融合在一起，三天見效，一周出效
鮑雨
服裝業(yè)員工管理專家鮑雨答疑解惑現(xiàn)場的精彩片段
非
人力
管理
人力
資源
生產管理
中層管理
精細化管理
鮑雨 制造業(yè)咨詢師 制造業(yè)管理咨詢專家 山東省咨詢協(xié)會理事 31年經驗 打造管理系統(tǒng)專家 把生產管理、
人力
資源管理和非人管理巧妙的融合在一起，三天見效，一周出效
鮑雨
鄭州致遠服飾公司內訓感言
非
人力
管理
中層管理
生產管理
人力
資源
質量管理
鮑雨 制造業(yè)咨詢師 制造業(yè)管理咨詢專家 山東省咨詢協(xié)會理事 31年經驗 打造管理系統(tǒng)專家 把生產管理、
人力
資源管理和非人管理巧妙的融合在一起，三天見效，一周出效
杜曉光
杜曉光老師在盤古大觀進行總裁組織系統(tǒng)的培訓
非
人力
管理
【生產型企業(yè)的員工激勵】 1、部門效益獎：指員工及管理者所處的事業(yè)部業(yè)績較好時，進行一部分獎金的分配，占總收入15%左右； 2、超產完成獎：指事業(yè)部年度訂單及利
技術轉移創(chuàng)新精典理論公開課
科技創(chuàng)新
技術轉移
技術創(chuàng)新的主要驅動力包括市場需求、技術進步、政策引導、人才、開放式創(chuàng)新模式以及良好的制度環(huán)境。這些因素共同推動了技術創(chuàng)新的發(fā)展，促進了社會的全面進步和經濟的持續(xù)
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