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周國華
周國華老師：為云境生態(tài)酒店講授企業(yè)文化管理
企業(yè)文化
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戰(zhàn)略管理
酒店培訓(xùn)
周國華
2018年5月，周國華老師應(yīng)邀給江西省知名酒店企業(yè)云境生態(tài)園酒店講授企業(yè)文化管理課程。公司董事長等中高層干部聽取了講座。會(huì)上舉行了云境酒店企業(yè)文化建設(shè)啟動(dòng)儀式，
趙晶
趙晶老師精品課程：《內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)技能培訓(xùn)》實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營學(xué)員分享02
人力
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形象禮儀
培訓(xùn)管理
演講口才
趙晶導(dǎo)師，國際注冊咨詢師、國際職業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)管理咨詢顧問、營銷管理專家。國家經(jīng)信委特聘國家首批“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師”、 全國咨詢培訓(xùn)行業(yè)十佳非常領(lǐng)導(dǎo)者、中國管理科學(xué)研
竇昆
晉級(jí)團(tuán)隊(duì)牛牛牛
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職業(yè)規(guī)劃
企業(yè)文化
人力
資源
領(lǐng)導(dǎo)力
竇昆老師用十年時(shí)間，不僅徹底解決了這四大問題，把晉級(jí)教育36家直營校區(qū)團(tuán)隊(duì)，打造成了“中國校外教育最牛團(tuán)隊(duì)”，而且用三年時(shí)間，幫助晉級(jí)教育遍布全國的400家加盟
肖炳釗
中國百強(qiáng)講師肖炳釗 留住新員工的四寶
餐飲
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資源管理
員工管理
留住新員工
企業(yè)留人方法
酒店管理
中國百強(qiáng)講師肖炳釗為南昌市天沐溫泉酒店(五星)開業(yè)培訓(xùn)專題《企業(yè)留人秘笈》選段：留住新員工四寶。課程從新理念入手，揷入兩段視頻，讓課程更直觀、更生動(dòng)、更易懂、更
劉海宏
劉海宏老師
人力
資源管理1
人力
資源管理
現(xiàn)代企業(yè)必須走戰(zhàn)略
人力
資源管理的道路，而這一定不能只靠
人力
資源部門幾個(gè)人和幾條管理制度能夠?qū)崿F(xiàn)，全體用人部門主管的
人力
資源管理能力必須得到進(jìn)一步的提升，實(shí)現(xiàn)‘全
劉學(xué)元
哪些培訓(xùn)費(fèi)用不能列入到培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
人力
資源
財(cái)務(wù)管理
教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)怎么管理？我們首先需要明確哪些費(fèi)用不可以列入到教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的范圍，才能做好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，才能管控好培訓(xùn)費(fèi)用，提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用率。才能按規(guī)定做好培訓(xùn)
代永占
360副總裁現(xiàn)場發(fā)飆、怒摔話筒：如何有效布局管控，拒絕“瞎開會(huì)”
開會(huì)
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團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
執(zhí)行力
不吹牛、不扯淡、只講實(shí)操方法的管理頻道。 每周一節(jié)線上視頻大課學(xué)習(xí)。 每月一期線下運(yùn)營系統(tǒng)研習(xí)班研討方案。 更有機(jī)會(huì)獲得咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐企業(yè)實(shí)操落地喲。 搜索公眾號(hào)
林軍
《如何與壓力共舞》走進(jìn)國家大學(xué)科技園
執(zhí)行力
壓力管理
心態(tài)培訓(xùn)
成功勵(lì)志
人力
資源
2017年5月9日林軍老師受國家大學(xué)科技園邀請為園區(qū)企業(yè)家、公司高管、在校老師主講《如何與壓力共舞》課程，如本人、親人、朋友壓力過大，林老師會(huì)提供“賬號(hào)-壓力在
徐越
徐老師授課視頻1
人力
資源
課程名稱：《世界500強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)公司HR體系》 授課對(duì)象：上海電信骨干HRleader培訓(xùn)營 授課時(shí)長：2天 通過2天的課程，了解世界500強(qiáng)公司，包括BAT、G
李春佳
長財(cái)集團(tuán)李春佳老師分享激勵(lì)系統(tǒng)
財(cái)務(wù)管理
人力
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績效管理
股權(quán)激勵(lì)
薪酬管理
李春佳老師分享激勵(lì)系統(tǒng)的邏輯和大綱。 【學(xué)習(xí)激勵(lì)系統(tǒng)的收益】 1、企業(yè)文化牽引，定位清晰 2、戰(zhàn)略目標(biāo)明確，快速發(fā)展 3、發(fā)展架構(gòu)科學(xué)，責(zé)權(quán)清晰 4、薪酬績效聯(lián)
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