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李大濤
咨詢式:薪酬管理與薪酬設計-2
人力
資源
薪酬管理
薪酬是企業(yè)員工最為關注的核心問題,薪酬管理體系的公平科學對人才的選用育留和業(yè)績有著直接的影響。面對市場競爭環(huán)境,科學合理的薪酬管理體系的完善頗為重要。建立一套規(guī)
李大濤
WeChat_20170825101849-李大濤的課程視頻
人力
資源
績效管理
中層管理
李大濤講師的目標管理與績效考核的視頻,有需要目標績效管理的課程,可以聯(lián)系本人。本人長期以績效薪酬方面的培訓和咨詢
閆偉
直線經理如何進行人才甄選
非
人力
管理
一、 直線經理
人力
資源管理的認知 何為
人力
資源管理 企業(yè)核心競爭力的六大要素
人力
資源管理理念正確理解 &
孫平
非
人力
資源的
人力
資源管理技能!招聘技巧:招聘面談技巧;片段截選。
非
人力
管理
團隊建設與管理,銷售團隊建設,團隊建設培訓,如何做好團隊建設,團隊建設方案,團隊管理。孫平教練管理技能訓練系統(tǒng);高效能團隊7種武器選人才;企業(yè)定制化內訓片段;
鄭義
鄭義老師《2011
人力
資源戰(zhàn)略與文化國際論壇》報告剪輯
企業(yè)文化
企業(yè)的成功不是因為快,而是因為有步驟;企業(yè)的成功不是因為有人才,而是因為有組織。
張曉彤
張曉彤-高效會議管理.2
非
人力
管理
高效會議管理
閆偉
直線經理如何留住優(yōu)秀人才(上)
非
人力
管理
一、 直線經理
人力
資源管理的認知 何為
人力
資源管理 企業(yè)核心競爭力的六大要素
人力
資源管理理念正確理解 &
閆偉
直線經理如何留住優(yōu)秀人才(下)
非
人力
管理
一、 直線經理
人力
資源管理的認知 何為
人力
資源管理 企業(yè)核心競爭力的六大要素
人力
資源管理理念正確理解 &
孫平
人力
資源培訓非人培訓領導藝術如何用人企業(yè)如何用人領導高效能團隊管理內訓定制企業(yè)內訓定制管理技能孫平;
非
人力
管理
領導藝術如何用人企業(yè)如何用人領導決策和用人用人之道高效能團隊管理內訓定制企業(yè)內訓定制;全景實戰(zhàn)特訓營模式,完全情景全程體驗式培訓應用,擺脫教條,打破格式,完全置
梁偉權
非
人力
資源經理
人力
資源管理
非
人力
管理
第一部分:企業(yè)
人力
資源管理發(fā)展趨勢 一、由屬下變主管——心態(tài)調整的必然性 1、部門主管常有的人事難題 2、
人力
資源管理只是
人力
資源管理人員的問題嗎? 3、
人力
資
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