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企業(yè)培訓(xùn)

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關(guān)鍵詞企業(yè)培訓(xùn)

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彭江根企業(yè)培訓(xùn)“微模式”或?qū)⒊晌磥?lái)新趨勢(shì)

培訓(xùn)管理

企業(yè)培訓(xùn)“微模式”或?qū)⒊晌磥?lái)新趨勢(shì) 在人群中、車(chē)廂里，人們不時(shí)低頭把玩著手機(jī)，瀏覽來(lái)自微信朋友圈的留言和“發(fā)現(xiàn)”。遇到感人的故事或獨(dú)到的觀點(diǎn)，便可隨心地轉(zhuǎn)發(fā)給其他

孫平【原創(chuàng)】中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)八大誤區(qū)

企業(yè)管理

導(dǎo)讀】在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越多地表現(xiàn)為人力資本競(jìng)爭(zhēng)的今天，培訓(xùn)無(wú)疑是企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)員工的重要途徑，是打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。好在培訓(xùn)的重要性已成為眾多企業(yè)的共識(shí)，對(duì)

孫軍正培訓(xùn)管理者成為企業(yè)培訓(xùn)的“醫(yī)生”

執(zhí)行力

培訓(xùn)管理者成為企業(yè)培訓(xùn)的“醫(yī)生”很多企業(yè)的培訓(xùn)管理者把自己當(dāng)成了藥店的“采購(gòu)員”，“診病”的功夫沒(méi)練好，卻只關(guān)心“藥”的療效，甚至根據(jù)“藥品說(shuō)明書(shū)”給自己找“病”，

金明企業(yè)培訓(xùn)：實(shí)效才是硬道理4 - 金明

培訓(xùn)師培訓(xùn)

培訓(xùn)技巧的把握見(jiàn)過(guò)不少的培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)慷慨激昂，贏得與會(huì)者掌聲、笑聲一片。表面上看起來(lái)是互動(dòng)性很強(qiáng)，大家都在聽(tīng)，但是，一場(chǎng)培訓(xùn)下來(lái)，除了讓受訓(xùn)者記住了幾

范一智做好培訓(xùn)關(guān)鍵：企業(yè)培訓(xùn)需要個(gè)性化講義

培訓(xùn)管理

訓(xùn)關(guān)注的重點(diǎn)是企業(yè)需要什么，而不是講師能講什么。企業(yè)的基礎(chǔ)各不相同，培訓(xùn)的需求也多種多樣，有意義的培訓(xùn)應(yīng)該是個(gè)性化的主題、個(gè)性化的大綱，更應(yīng)該是個(gè)性化的講義。歲末

劉暢海馬財(cái)務(wù)有限公司企業(yè)培訓(xùn)

形象禮儀

客戶(hù)：海馬財(cái)務(wù)有限公司地點(diǎn)：海南省 - 海口時(shí)間：2015/3/7 0:00:00 ＃第三時(shí)尚·企業(yè)培訓(xùn)＃海馬財(cái)務(wù)有限公司的商務(wù)禮儀培訓(xùn)在今天拉開(kāi)了帷幕，何為禮

張玉 TTT導(dǎo)師張玉企業(yè)培訓(xùn)黃金法則

培訓(xùn)師培訓(xùn)

1.培訓(xùn)中PPT只是視覺(jué)系統(tǒng)的有效線索而已，它在和老師爭(zhēng)奪學(xué)員的注意力，把重點(diǎn)應(yīng)該放在學(xué)員身上，不要成為PPT的奴隸。2.培訓(xùn)的目的是產(chǎn)生改變，培訓(xùn)效果在學(xué)員大腦里

楊春《零售類(lèi)企業(yè)培訓(xùn)需求分析技術(shù)》

培訓(xùn)管理

客戶(hù)：通過(guò)全國(guó)數(shù)字衛(wèi)視職業(yè)指南頻道播出地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2013/7/17 0:00:00 零售類(lèi)企業(yè)培訓(xùn)需求分析技術(shù) （1單元視頻版）課程大綱 ——

白鋼企業(yè)培訓(xùn)成敗的十大真相

培訓(xùn)管理

古往今來(lái)，教育對(duì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的影響力盡人皆知；現(xiàn)在未來(lái)，培訓(xùn)對(duì)組織生存發(fā)展的重要性無(wú)人不曉。培訓(xùn)業(yè)務(wù)在這樣跨越時(shí)空的廣泛深入共識(shí)下，本應(yīng)如飛龍?jiān)谔欤尺屣L(fēng)云，翱翔環(huán)

楊春《零售類(lèi)企業(yè)培訓(xùn)需求分析技術(shù)》

培訓(xùn)管理

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