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企業(yè)培訓(xùn)
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企業(yè)培訓(xùn)視頻
企業(yè)培訓(xùn)授課見證
企業(yè)培訓(xùn)
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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關(guān)鍵詞
企業(yè)培訓(xùn)
平均課酬
22777
講師
220
視頻
88
課程
272
授課見證
862
劉小明
如何使
企業(yè)培訓(xùn)
實現(xiàn)利潤最大化
培訓(xùn)管理
企業(yè)培訓(xùn)
是企業(yè)提供給員工的一種特殊福利,也是企業(yè)本身為實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化的一種手段。隨著,企業(yè)的競爭日益激烈,公司領(lǐng)導(dǎo)人對員工培訓(xùn)是越來越重視,然而,大部分企業(yè)對培
張玉
企業(yè)培訓(xùn)
開發(fā)新觀點
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)是一種開發(fā)培訓(xùn)是解決眼前問題,而開發(fā)是解決未來問題。
企業(yè)培訓(xùn)
開發(fā)體系就是要站在戰(zhàn)略的高度未雨綢繆地為企業(yè)培養(yǎng)人才、輸出人才,使企業(yè)成為行業(yè)的"黃埔軍校
彭江根
企業(yè)培訓(xùn)
如何做到“減本增效”
培訓(xùn)管理
企業(yè)培訓(xùn)
如何做到“減本增效”很多深陷危機的家族企業(yè),就像是行走在沙漠的商隊,在找到下一片水草之前,手頭僅剩的那半壺飲水就是管理的核心了。而人力資源部門這時也終于有機
金明
怎樣讓
企業(yè)培訓(xùn)
不花錢? - 金明
公司治理
說起培訓(xùn),容易想到那些聽起來激動的講座,看起來漂亮的表演…… 常聽到有人說:剛拓展回來,拓展的時侯很有團隊的感覺,可是一回到公司,又跟以前一樣了;有部分人,你給他培
劉華鵬
如何緩解
企業(yè)培訓(xùn)
經(jīng)理的壓力?
企業(yè)管理
培訓(xùn)經(jīng)理面對多方方面的壓力,既要保證質(zhì)量還要保證達到效果。培訓(xùn)經(jīng)理的培訓(xùn)職責至關(guān)重要。與人接觸交流之后你會非常深刻的認識到改變一個人士非常困難的,換句話如果是很本
羅亦耀
【課后花絮-
企業(yè)培訓(xùn)
座談會】
培訓(xùn)管理
因為新書的推廣活動,我們每一個月會協(xié)助一家企業(yè)的培訓(xùn)團隊進行免費的座談會,而九月份,我們來到了:遠傳。遠傳的培訓(xùn)團隊都充滿著年輕的活力,面對訓(xùn)練的工作,都充滿著熱情
張玉
企業(yè)培訓(xùn)
忌走“偏鋒”
培訓(xùn)師培訓(xùn)
沈陽一家咨詢服務(wù)公司為20名男女青年組織了一場特殊培訓(xùn),內(nèi)容是“突破性領(lǐng)導(dǎo)力”。有一項任務(wù)是:與3個異性擁抱;兩次從別人處要來物品,并將這一物品送給“有用的人”,
蘇鵬飛
蘇鵬飛老師
企業(yè)培訓(xùn)
圖片
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
團隊建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
鵬飛老師課程語錄; (關(guān)于銷售)教員工銷售永遠不 (關(guān)于人才)競爭對手公司就是我的人才儲備倉庫!只要是人才,他還在競爭對手那,我就難受! (關(guān)于團隊)你想讓多少人
蘇鴻志
企業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)TTT實務(wù)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
企業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)TTT實務(wù) TTT(TraintheTrainner)是一種特殊的培訓(xùn),主要是培訓(xùn)能夠有效傳遞知識的培訓(xùn)師。一位優(yōu)秀的培訓(xùn)師,必須具備多方面的能力,才
王波老師:8月27-28日為國家能源集團進行《校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》、《陽光心態(tài)》培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
陽光心態(tài)
2024年8月27日王波老師來到內(nèi)蒙包頭,為國家能源集團進行第二期的《校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》、《陽光心態(tài)》培訓(xùn),300人大課順利結(jié)束,員工的成長就是公司的紅利。
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