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徐紅俠
HR三支柱:人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴(HRBP)
hr三支柱:人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴(hrbp)
人力資源
中層管理
薪酬管理
培訓(xùn)管理
人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴(HRBP) 課程背景 隨著市場競爭的激烈加劇和公司經(jīng)營的日趨復(fù)雜,企業(yè)對人力資源的定位和價(jià)值提出了越來越高的期望和要求,不僅希望人力資源能夠
邢昊天
TTT@品牌課程-高級講師班
培訓(xùn)管理
課程大綱:第一部分 演講的基本功(上篇)一、 演講的基礎(chǔ)二、 演講的信念三、 演說的身體狀態(tài)四、 演講的科學(xué)發(fā)聲第二部分 演講的基本功(下篇)一、 演說的肢體語言二
姚鴻昌
企業(yè)共贏“家文化”,人生出彩有起點(diǎn)
培訓(xùn)管理
企業(yè)文化發(fā)展新思路,提升員工素質(zhì)新方法:目標(biāo):以中國夢-美麗家園夢-我的夢起點(diǎn):注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)過程:共享人生出彩機(jī)會,共享夢想成真機(jī)會,共享同祖國和時(shí)
王豪
《90銷售系統(tǒng)》員工動力版
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
銷售技巧
營銷管理
心態(tài)培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
【課程簡介】《90銷售系統(tǒng)》致力于影響中國銷售大軍,傳播銷售精英思想,在90天內(nèi)打造“思想統(tǒng)一、上下同欲、業(yè)績倍增、自動運(yùn)轉(zhuǎn)”的超強(qiáng)戰(zhàn)斗力銷售團(tuán)隊(duì)! 讓老板既賺錢
樂載兵
《關(guān)鍵人才的識別、保留與激勵》
培訓(xùn)管理
《關(guān)鍵人才的識別、保留與激勵》課程背景| Background:各行業(yè)對優(yōu)秀人才的競爭,已到了白熱化程度。優(yōu)秀人才對企業(yè)的價(jià)值不可估量。企業(yè)規(guī)模越大約有名氣,越容易
張九元
【原創(chuàng)】五字真經(jīng)--非人經(jīng)典課程(1-3天)
非人力管理
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
石油礦產(chǎn)
?非人力資源經(jīng)理的人力資源管理核心課程人?力?資?源?管?理?五?字?真?經(jīng)原創(chuàng)主講人:張九元課程介紹:我們將通過本課程,使學(xué)員非常明確地掌握非人力資源經(jīng)理人力資源
伍進(jìn)寶
性格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
培訓(xùn)管理
結(jié)合個性和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的具體案例和相關(guān)理論,通過對不同個性的員工加以深層次分析,對團(tuán)隊(duì)建設(shè)中涉及的團(tuán)隊(duì)角色、團(tuán)隊(duì)類型、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)配置及團(tuán)隊(duì)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)、工作方
李喬
基于華為最優(yōu)實(shí)踐--任職資格體系建設(shè)
培訓(xùn)管理
第一章 走出企業(yè)人才管理的困境 華為為什么在1998年開始推行任職資格體系? 任職資格體系帶給中國企業(yè)最大的價(jià)值——改變了員工能力評價(jià)的理念和方法第二章 任職資格管
成功人才復(fù)制-學(xué)練賽考流程共創(chuàng)
人力資源
非人力管理
心理學(xué)家
教練技術(shù)
九型人格
成功人才復(fù)制-學(xué)練賽考流程共創(chuàng)課程大綱 課程目標(biāo) - 理解并掌握人才復(fù)制的“學(xué)、練、賽、考”四大核心流程。 - 通過實(shí)際案例分析和實(shí)戰(zhàn)演練,提升人才復(fù)制效率和質(zhì)量
AI時(shí)代企業(yè)管理者必備的五項(xiàng)關(guān)鍵能力共創(chuàng)
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
非人力管理
AI時(shí)代企業(yè)管理者必備的五項(xiàng)關(guān)鍵能力共創(chuàng)課程大綱 (兩天一晚版) 課程背景 本課程專為AI時(shí)代企業(yè)管理者設(shè)計(jì),旨在通過兩天一晚的沉浸式學(xué)習(xí),幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握卓越管
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