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關(guān)鍵詞
培訓(xùn)
平均課酬
23003
講師
4991
視頻
3598
課程
14489
授課見證
41569
余尚祥
《政企大客戶顧問式銷售技能提升
培訓(xùn)
》
銷售技巧
【課程簡介】: 3G牌照發(fā)放,標(biāo)志著中國通信行業(yè)已進(jìn)入全業(yè)務(wù)運(yùn)營的3G時(shí)代,三家運(yùn)營商彼此已進(jìn)入對(duì)方的核心領(lǐng)域,市場(chǎng)競爭本已十分激烈。 然而今天,隨著全業(yè)務(wù)與3G運(yùn)
馬瑜波
【中高層管理】沙漠掘金(體驗(yàn)式
培訓(xùn)
)
沙盤模擬
課時(shí):12H 通過活動(dòng)把團(tuán)隊(duì)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)研討融合一起、讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作對(duì)達(dá)成公司整體目標(biāo)的重要性并把公司整體運(yùn)營目標(biāo)分解為各部門目標(biāo)。傳授經(jīng)理人執(zhí)行公司整體以及部
賈春濤
金牌班組長效能提升
培訓(xùn)
精細(xì)化管理
《金牌班組長管理效能提升訓(xùn)練營》 【課程背景】 回顧運(yùn)營商走過的十年,是不斷發(fā)展壯大的十年,是快速響應(yīng)市場(chǎng)的十年,是具有優(yōu)良執(zhí)行力的十年……全業(yè)務(wù)競爭時(shí)代,完全的市
劉武
員工激勵(lì)技巧
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
激勵(lì)技巧 • 如何讓員工努力工作 課程簡介 初步了解激勵(lì)方面的相關(guān)理論; 掌握努力與目標(biāo)間互動(dòng)的關(guān)系; 知曉當(dāng)前常見的一些操作方法; 案例分析; 概 念
馬瑜波
【企業(yè)
培訓(xùn)
師系列】打造優(yōu)秀
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
課時(shí):6H 1.
培訓(xùn)
演練要求; 2.優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)示范; 3.設(shè)置相關(guān)應(yīng)用環(huán)節(jié); 4.演練點(diǎn)評(píng)并糾偏; 5.總結(jié)結(jié)束。
培訓(xùn)
方式:演練、點(diǎn)評(píng)、糾偏等。 聯(lián)系人:劉老師 咨
趙繼紅
企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與職位評(píng)估
培訓(xùn)
薪酬管理
主講講師:趙繼紅老師----課程安排:2天12課時(shí) 課堂破冰:授課現(xiàn)場(chǎng)氣氛調(diào)控 第一章:企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與理念介紹 (一)介紹某某知名公司的戰(zhàn)略:公司戰(zhàn)略對(duì)薪酬體系設(shè)計(jì)
賈春濤
客戶經(jīng)理綜合能力提升
培訓(xùn)
營銷管理
《從優(yōu)秀到卓越——客戶經(jīng)理綜合能力提升
培訓(xùn)
》 【
培訓(xùn)
對(duì)象】 資深客戶經(jīng)理 【
培訓(xùn)
天數(shù)】 2天 【課程收益】 幫
馬瑜波
【企業(yè)
培訓(xùn)
師系列】
培訓(xùn)
課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
課時(shí):6H 1.用流程化的方法設(shè)計(jì); 2.用結(jié)構(gòu)化的方式呈現(xiàn); 3.新知元素設(shè)計(jì)(演練); 4.哲理元素設(shè)計(jì)(演練); 5.幽默元素設(shè)計(jì)(演練); 6.情感元素設(shè)計(jì)
趙繼紅
卓越精益生產(chǎn)管理
培訓(xùn)
精益生產(chǎn)
主講講師:趙繼紅老師----課程安排:6天36課時(shí) 課堂破冰:授課現(xiàn)場(chǎng)氣氛調(diào)控 第一章:精益生產(chǎn)管理之JIT設(shè)備管理 一、TPM概論; 二、設(shè)備的6大LOSS; 三
馬瑜波
【
培訓(xùn)
管理系列】如何制定年度
培訓(xùn)
計(jì)劃
培訓(xùn)
管理
課時(shí):3-6H 1.年度
培訓(xùn)
計(jì)劃的作用與價(jià)值延伸; 2.年度
培訓(xùn)
計(jì)劃的特征; 3.年度
培訓(xùn)
計(jì)劃的分類; 4.
培訓(xùn)
形式的設(shè)計(jì); 5.課程體系設(shè)置; 6.如何貼近需求設(shè)
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律師 李小平律師