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凝聚力
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凝聚力
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凝聚力
平均課酬
24679
講師
202
視頻
49
課程
257
授課見證
516
陶厚熠
【團(tuán)隊(duì)
凝聚力
培訓(xùn)】
團(tuán)隊(duì)管理
現(xiàn)代社會(huì)人心浮躁,價(jià)值觀缺失。企業(yè)在快速發(fā)展的過程中,也無法給員工導(dǎo)入正確的價(jià)值觀理念,導(dǎo)致員工為了打工而打工,沒有留下來的事業(yè)心。要塑造企業(yè)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,首先就
彭永紅
忠誠(chéng)度與
凝聚力
?
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
【課程大綱】 ■ 課程對(duì)象:全體員工 ■ 課程時(shí)長(zhǎng):1天(6小時(shí)) ■ 課程目標(biāo): 1、強(qiáng)化員工意識(shí),懂得感恩責(zé)任; 2、調(diào)整員工心態(tài),端正職業(yè)態(tài)度; 3、提高員
李洋
《打造高凝聚陽光心態(tài)銷售戰(zhàn)隊(duì)》
凝聚力
陽光心態(tài)
銷售技巧
《打造高凝聚陽光心態(tài)銷售戰(zhàn)隊(duì)》 講師:李洋 培訓(xùn)背景: 我們的財(cái)富在增加,但滿意感在下
王興茂
員工歸屬感與企業(yè)
凝聚力
歸屬感
凝聚力
自豪感
溝通
責(zé)任感
《員工歸屬感與企業(yè)
凝聚力
》 前言 員工渴求歸屬感與企業(yè)呼喚
凝聚力
一、
凝聚力
及其影響因素 二、
凝聚力
把群體變?yōu)閳F(tuán)隊(duì) 三、有
凝聚力
的組織才有競(jìng)爭(zhēng)力 四、高
凝聚力
+高
廖祐呈
團(tuán)隊(duì)凝聚融合工作坊-打造團(tuán)隊(duì)的
凝聚力
與向心力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
凝聚力
向心力
課程大綱 第一天上午:開放 1、 破冰游戲 2、 教室公約 3、 分享:對(duì)本次培訓(xùn)的期待 4、 游戲:我沒告訴過大家的事 第一天下午:冒險(xiǎn) 1、游戲:從A走到B
繆瑋
管理者素質(zhì)訓(xùn)練-打造管理者新思維新格局,迅速提升團(tuán)隊(duì)
凝聚力
執(zhí)行力
管理者素質(zhì)訓(xùn)練,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,激發(fā)潛能,突破思維
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
管理者素質(zhì)訓(xùn)練:迅速提升團(tuán)隊(duì)
凝聚力
、執(zhí)行力 2016年性價(jià)比最高的課程:打造管理者新思維新格局,迅速提升團(tuán)隊(duì)
凝聚力
執(zhí)行力 也許現(xiàn)在的您還只是一個(gè)普通的管理層者,也
林江武
團(tuán)隊(duì)
凝聚力
特訓(xùn)營(yíng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
執(zhí)行力
《團(tuán)隊(duì)
凝聚力
特訓(xùn)營(yíng)》 第一部分《員工心態(tài)觀念篇》 一、當(dāng)今企業(yè)員工的心態(tài)和現(xiàn)狀剖析(故事分享) 二、創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的艱辛(案例說明) 三、導(dǎo)入觀念:只有一流的企業(yè)才能
李洋
《打造感恩型高
凝聚力
團(tuán)隊(duì)》
感恩,傳統(tǒng)文化,孝道,
凝聚力
《打造感恩型高
凝聚力
團(tuán)隊(duì)》 講師:李洋 【課程引言】 從農(nóng)耕文明,進(jìn)入到工業(yè)文明,再到現(xiàn)
章國(guó)會(huì)
團(tuán)隊(duì)
凝聚力
拓展培訓(xùn)
拓展訓(xùn)練
體驗(yàn)式培訓(xùn)
戶外拓展
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
拓展培訓(xùn)背景 拓展培訓(xùn)可以給團(tuán)隊(duì)“增進(jìn)了解——加強(qiáng)執(zhí)行力——企業(yè)向心力——提升
凝聚力
”為主線,引入團(tuán)隊(duì)概念核心三要素,培訓(xùn)將以“計(jì)劃——體驗(yàn)——反思回顧——應(yīng)用”
柴建新
《贏在中層2.0》
新中層
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
凝聚力
同理心
課程大綱 《“贏”在中層2.0》 第一講——角色定位“準(zhǔn)”---贏在職位 第二講——高效執(zhí)行“力”---贏在執(zhí)行 第三講——擁有同理“心”---贏在溝通 第四講—
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梁俊景
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