99久久成人精品国产免费网站,亚洲欧美高清在线观,中文无码高清

<dl id="g66qo"></dl>

<tfoot id="g66qo"><del id="g66qo"></del></tfoot>

<dfn id="g66qo"><code id="g66qo"></code></dfn><tbody id="g66qo"><s id="g66qo"></s></tbody>

中華講師網(wǎng)

目標(biāo)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞目標(biāo)

平均課酬 22439

講師 492

視頻 169

課程 785

授課見證 2098

彭榮模彭榮?！赌甓?span style="color:red;" >目標(biāo)確定、績(jī)效考核與反饋面談技巧》績(jī)效系列

彭榮模績(jī)效

第一部分企業(yè)年度總目標(biāo)的確立與分解一、確定公司年度經(jīng)營目標(biāo)值的方法： 1、標(biāo)桿參照法 2、歷史數(shù)據(jù)回歸法 3、HU績(jī)效法 4、PERT取值法 5、三次平均取值

郭敬峰《基層管理者的計(jì)劃制定與目標(biāo)管理》大綱

中層管理團(tuán)隊(duì)管理

【課程介紹】：在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外，另外一個(gè)重要的就是必須提升基層管理者的目標(biāo)管理、工作計(jì)劃落實(shí)細(xì)化。

尹義法微觀領(lǐng)導(dǎo)力-3.目標(biāo)管理

領(lǐng)導(dǎo)力中基層干部管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理

《職場(chǎng)縱橫微觀領(lǐng)導(dǎo)力》版權(quán)品牌課程介紹-3.目標(biāo)管理主講：尹義法時(shí)長(zhǎng)：7hX1天一、課程簡(jiǎn)介《職場(chǎng)縱橫微觀領(lǐng)導(dǎo)力》系列課程面向職場(chǎng)人士設(shè)計(jì)，覆蓋從骨干員工

曾碧云企業(yè)目標(biāo)管理實(shí)務(wù)

中層管理人力資源績(jī)效管理

一、目標(biāo)管理基礎(chǔ)知識(shí) 1、關(guān)于目標(biāo)管理 2、目標(biāo)管理的好處 3、目標(biāo)管理的特征二、目標(biāo)管理的程序 1、目標(biāo)管理三大階段 2、目標(biāo)體系

郭敬峰《高效能人士目標(biāo)管理》課綱

領(lǐng)導(dǎo)力銀行保險(xiǎn)投融資汽車電力

【課程介紹】：在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外，另外一個(gè)重要的就是必須提升團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)管理、工作計(jì)劃落實(shí)細(xì)化。面

方南方南《業(yè)務(wù)骨干及儲(chǔ)備干部管理技能提升訓(xùn)練》

管理能力提升目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)力

方南《業(yè)務(wù)骨干及儲(chǔ)備干部管理技能提升訓(xùn)練》【課程方式】講授+小組討論+視頻教學(xué)+案例分析+實(shí)操演練【課程大綱】第一部分：管理面臨的挑戰(zhàn)與領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)識(shí) 一、新

陳新春從技術(shù)走向管理

技術(shù)專家中層管理目標(biāo)及計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)角色轉(zhuǎn)換

課程大綱第一講：案例分析第二講：從技術(shù)走向管理的角色定位和角色轉(zhuǎn)換 1、技術(shù)人員的特點(diǎn) 2、技術(shù)人員的素質(zhì)定位 3、管理者的角色與定位 4、管理者應(yīng)該養(yǎng)成的幾

趙磊《目標(biāo)管理和績(jī)效考核體系建設(shè)》

績(jī)效考核體系建設(shè)績(jī)效管理

第一單元：績(jī)效管理概況 1. 成功企業(yè)所必需具備的管理要素 2. 成功企業(yè)的基本特征 3. 績(jī)效管理體系建設(shè)的急迫性和重要性 4. 新時(shí)代績(jī)效管理系統(tǒng)的特點(diǎn) 5

馬新穎績(jī)效管理提升績(jī)效

戰(zhàn)略績(jī)效戰(zhàn)略地圖平衡計(jì)分卡推行目標(biāo)指標(biāo)

第一部分走進(jìn)績(jī)效3.0時(shí)代 1、績(jī)效1.0時(shí)代—績(jī)效考核，以評(píng)價(jià)為核 2、績(jī)效2.0時(shí)代—績(jī)效管理，以改進(jìn)為核心 3、績(jī)效3.0時(shí)代—戰(zhàn)略管理，以戰(zhàn)略為核心第

金玉堂金玉堂：3.29黃金原油空單目標(biāo)已經(jīng)到達(dá)，接下來日內(nèi)交易思路分析！

黃金原油

投資市場(chǎng)并不會(huì)簡(jiǎn)單的朝著預(yù)期的方向進(jìn)行，通往成功的路都是曲折的，而一旦走反，則將會(huì)失去方向，進(jìn)入了循環(huán)，行情也同樣如此，趨勢(shì)是一定的，但是絕對(duì)不會(huì)簡(jiǎn)單地朝著預(yù)定方

上一頁 1...68 697071 72...下一頁共 79 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號(hào)-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師