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程鵬
長沙銀行
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官培訓(xùn)
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人才測評
2020年4月為長沙銀行總行人力資源條線管理人員做
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技術(shù)進階培訓(xùn)。2020年4月為長沙銀行總行人力資源條線管理人員做
面試
技術(shù)進階培訓(xùn)。2020年4月為長沙銀行總
邱明俊
結(jié)構(gòu)化
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招聘技巧
招聘
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客戶:海爾集團 地點:山東省 - 青島 時間:2013/9/5 0:00:00 2013年9月5日,**集團攜手寧波時代光華管理咨詢有限公司,邀請了著名的培訓(xùn)師邱明
杜映梅
情境模擬
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設(shè)計的幾個關(guān)鍵點
招聘
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情境模擬
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設(shè)計的幾個關(guān)鍵點1. 定義:情景
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應(yīng)用于人才選拔是基于心理學(xué)家勒溫的著名公式:B=f(P×E)。這個公式的意思是說:一個人的行為(Behavior)
杜映梅
用好STAR
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法,看人不走眼
招聘
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上期我們討論了行為
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法(STAR)的概念和要點,有讀者提問:“如何在企業(yè)招聘
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中有效應(yīng)用STAR法,才能看人不走眼,招到真正有料
蘇鋒利
致
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官的一封信
招聘
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你好! 感謝你給我這次
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的機會,但同時我也提醒你,這樣的
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評價對我不公。 首先,
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準(zhǔn)備不足。
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我時,營造的氣氛不夠,
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官的聲音很平淡,聲音又小,引不起對方
肖櫻丹
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要點記錄——謊話不能說
招聘
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上周五,應(yīng)邀到一個國企單位進行
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,作為
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官的我,當(dāng)然充當(dāng)綜合
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的主考,為的是挖掘應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力,是否適合或勝任招聘崗位。當(dāng)天
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都是同一崗位“造價工程師
柳晴
金牌
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官選拔培養(yǎng)認(rèn)證
招聘
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客戶:廣東核電集團 地點:廣東省 - 惠州 時間:2013/5/23 0:00:00 金牌
面試
官選拔培養(yǎng)認(rèn)證
杜映梅
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中假設(shè)性問題與行為性問題的區(qū)別?
招聘
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在企業(yè)招聘實踐中,假設(shè)性問題更多被用來考察候選人的能力素質(zhì)和應(yīng)變能力,行為性問題更多被用來核實候選人的經(jīng)歷、經(jīng)驗以及誠信。正如我們前
白玲
立體畫面感精準(zhǔn)
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法
招聘
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客戶:北京中外企業(yè)管理培訓(xùn)中心 地點:北京市 - 北京 時間:2012/10/26 0:00:00 北京中外企業(yè)管理培訓(xùn)中心 立體畫面感精準(zhǔn)
面試
法
何新云
應(yīng)屆生招聘
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招聘
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客戶:許繼集團有限公司 地點:河南省 - 許昌 時間:2014/10/10 0:00:00 2014年10月10-11日兩天,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何
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