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姚啟昆
姚啟昆江蘇揚州
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技術(shù)-情商訓練
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技術(shù)
客戶:社會公開課 地點:江蘇省 - 揚州 時間:2012/10/4 0:00:00 2012年10月4日至10月7日,由江蘇省揚州市某培訓教育中心主辦的“
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技術(shù)—
張高睿
企業(yè)
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技術(shù)對管理決策的影響
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技術(shù)
決策是組織的決策者以其知識經(jīng)驗和掌握的信息為依據(jù),確定組織未來的行動目標,并分析選擇行動方案的決策過程。領(lǐng)導者作為企業(yè)
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的核心任務(wù)則是幫助部屬區(qū)分事實與假設(shè)、成
姜俊宏
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技術(shù)九點領(lǐng)導力 精華版
教練
技術(shù)
人生起點是激情,有了激情,做出承諾,采取負責任的態(tài)度欣賞身邊的一切,心甘情愿的付出,信任他人,開創(chuàng)共贏的局面。這些過程會增添更大的激情,從而感召到更多的人參與,創(chuàng)造
張高睿
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技術(shù)講師張高睿分享表達承諾
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技術(shù)
John在一開始就向高層團隊表達了聘用
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的承諾。他們明白聘用
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作為;-建議的一部分是有可能的。John請團隊幫助自己提升對他如何影響大家方面面的覺察。John說
張高睿
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技術(shù)講師張高睿分享對成功的測量
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技術(shù)
聘用我做這欲
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的動力來自員工滿意度的穩(wěn)定增加。調(diào)查問卷在此文化工程開始之后一年完成,結(jié)果顯示員工滿意度有所增加,調(diào)查公司也做出了如下概括: “友好文化在很多領(lǐng)域都
汪華健
學習
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技術(shù)CP課程的重要性
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技術(shù)
?? CP專業(yè)
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技術(shù)是一項通過改善被
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者心智模式來發(fā)揮其潛能和提升效率的管理技術(shù)。
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通過一系列有方向性、有策略的過程,洞察被
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者的心智模式,向內(nèi)挖掘潛能,向
張高睿
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技術(shù)講師張高睿分享像領(lǐng)導者一樣學習
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技術(shù)
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技術(shù)講師張高睿分享在一次和John的電話會談中,他分享了與高層團隊中Josie的一次有趣談話。John正逐步意識到自己希望影響決策的意愿,并理解這會讓自己停止干
黃濤
《創(chuàng)造性團隊
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工作坊》
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技術(shù)
客戶:百佳惠大藥房 地點:江蘇省 - 蘇州 時間:2013/5/10 0:00:00 本課程是數(shù)百位全世界頂尖的心理學家、行為學家與管理學家經(jīng)過20多年的不斷研究、
高煒
全國首屆
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技術(shù)導師認證培訓班
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技術(shù)
客戶:中國體驗式培訓研究院 地點:遼寧省 - 錦州 時間:2015/3/20 0:00:00 管理
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不是顧問,不提供解決問題方案的專家,而是支持被
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者正視困境,
張高睿
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技術(shù)講師張高睿分享案例給我們的啟示
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技術(shù)
讓員工發(fā)揮自己的最大潛能,不是為了利用他們的才能來獲取更大的利益,其首要目的是為了讓他們在個人層面上獲得成長。在精益流程情境下,
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的作用可以分為不同種類,我觀察了
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