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平均課酬
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講師
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課程
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授課見證
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何東征
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：得人才者得天下
非人力管理
擁有優(yōu)秀的人才，事業(yè)就能繁榮，反之就會衰微。各行各業(yè)的興衰就是最好的例證?！上滦抑?美國麥肯錫公司曾把現(xiàn)代世界各國對各類專門人才的爭奪稱之為“人才大戰(zhàn)”，高層
蘇積蟬
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的狼性團隊
銷售技巧
1、商機2、市場再險惡，
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都要去做3、發(fā)揮團隊精神
劉秀光
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的三種動物哲學
企業(yè)管理
提到
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，許多人便想到狼性文化，甚至誤認為是狼性文化促進了
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在世界企業(yè)之林崛起，但是殊不知，
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狼性文化背后，還有另外兩種動物精神隱現(xiàn)——烏龜精神和眼鏡蛇特質(zhì)。其
魏淼清
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是誠信的公司
危機管理
集團管控
戰(zhàn)略管理
經(jīng)濟學家
在談到美國總統(tǒng)特朗普時，任正非表示，其實我很感謝特朗普，因為
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公司經(jīng)歷三十年，絕大多數(shù)員工開始富裕了，有一種富裕病就是惰怠、享受安逸。再經(jīng)歷一段時間，公司就會垮
李春夫
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的狼性文化
企業(yè)文化
20多年來，
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取得的業(yè)績是驕人的，在中國企業(yè)史上可謂是一個獨一無二的例子。
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需要依賴一種精神把這樣的一個巨大而高素質(zhì)的團隊團結(jié)起來，而且使企業(yè)充滿活力。
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找到
王育琨
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的中庸密碼
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
營銷管理
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發(fā)出125億元的年終獎，成了一道風景。為什么有這樣一道風景？ 有一次在保加利亞雪山腳下散步，任正非忽然問剛回到
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不久的梁國世：“你知道
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公司為什么能成功嗎
周水根
向
華為
學習—研發(fā)篇
標桿管理
客戶：上海申龍客車 地點：上海市 - 上海 時間：2013/7/28 0:00:00 一、
華為
IPD思想-如何打造高效的研發(fā)團隊（案例分析） 二、
華為
研發(fā)項目管理六
王美江
華為
的秘密：為何整個世界都怕它？
商業(yè)模式
《經(jīng)濟學人》稱它是：“歐美跨國公司的災(zāi)難”，《時代》雜志稱它是：“所有電信產(chǎn)業(yè)巨頭最危險的競爭對手，”愛立信全球總裁衛(wèi)翰思（Hans Vestberg）說：“它是我
劉華鵬
華為
為什么投資暴風？
企業(yè)管理
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持股暴風科技，可以視為
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體系建立的開始，但是要學小米打造出一個帝國，
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還需要在思路上有所改變。日前，國內(nèi)最早一批互聯(lián)網(wǎng)視頻企業(yè)之一，北京暴風科技股份有限公司
楊振榮老師受邀為固原市原州區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)班授課
電子商務(wù)
5月9日至5月13日，楊振榮老師受固原市原州區(qū)農(nóng)廣校邀請，為其主辦的高素質(zhì)農(nóng)民農(nóng)村電商直播技能提升培訓(xùn)班授課，分別做了電子商務(wù)發(fā)展規(guī)范、直播電商定位及系統(tǒng)規(guī)劃、直
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