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股權(quán)
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股權(quán)
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股權(quán)
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講師
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課程
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授課見證
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李謹(jǐn)詺
云海國際要跑路了嗎？如何追回虧損？騰龍投資無法出入金是黑平臺(tái)嗎？
形象禮儀
國學(xué)文化
股權(quán)
激勵(lì)
原油，股.票配.資，黃金，wai匯，股指，期huo，滬深300，中正50，貴金屬，大宗商品，商城等被片虧損。鑫晨法援咨尋.維.權(quán)前期不收取任何費(fèi)用。在云海國際虧損
梁葉
寧波時(shí)代光華邀請(qǐng)梁葉老師主講《如何吸引、激勵(lì)和保留企業(yè)的核心人才》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
股權(quán)
激勵(lì)
浙江
寧波時(shí)代光華特邀梁葉老師主講《激勵(lì)人心的力量》公開課 2015年4月18日，我受北京時(shí)代光華寧波公司的邀請(qǐng)，來到美麗的寧波象山，在象山廣播電視大學(xué)，給象山的企業(yè)中
李春佳
李春佳老師為佛山柏克新能股份做激勵(lì)系統(tǒng)咨詢
人力資源
薪酬績效
生產(chǎn)制造
股權(quán)
激勵(lì)
激勵(lì)系統(tǒng)導(dǎo)入企業(yè)的核心價(jià)值和作用： 1、 企業(yè)文化牽引，定位清晰 2、 戰(zhàn)略目標(biāo)明確，快速發(fā)展 3、 發(fā)展架構(gòu)科學(xué)，責(zé)權(quán)清晰 4、 薪酬績效聯(lián)動(dòng)，激勵(lì)有方 5、
李兆富
計(jì)件工資與提成工資
股權(quán)
激勵(lì)
績效管理
薪酬管理
所謂計(jì)件工資/提成工資是指，根據(jù)員工的工作成果（產(chǎn)量/銷量）以及計(jì)件/提成單價(jià)（或稱為工資率）來核算工資的一種模式。 計(jì)件工資/提成工資，有明暗兩條線：明線是工作
蘇鵬飛
蘇鵬飛老師
蘇鵬飛
私募
股權(quán)
圣商教育
圣商教育精華研討會(huì)導(dǎo)師 <<蘇 鵬 飛>> 【1】 他是一名企業(yè)營銷策劃導(dǎo)師，曾經(jīng)輔導(dǎo)過1000家以上的中小企業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)員超過20萬。 4
周凌峰
商業(yè)本質(zhì)是什么？商業(yè)根基是什么？商業(yè)使命是什么？（周凌峰）
股權(quán)
激勵(lì)
公司治理
商業(yè)模式
一切商業(yè)的本質(zhì)是 “聚人、成事”。 一切商業(yè)的根基是 “利他、共贏”。 一切商業(yè)的使命是 “創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)價(jià)值”。 ——凌言峰語
周凌峰
華為之道（中山大學(xué)）
公司治理
戰(zhàn)略管理
股權(quán)
激勵(lì)
華為之道 中山大學(xué) 東校區(qū) 包頭市組織部長和國資委主任帶隊(duì)，60多位企業(yè)家集中學(xué)習(xí)，南行之路，成長之道。 一．華為經(jīng)營之道 二．華為管理之道 三．華為治理之道 四
蕭瑞海
客戶至上·真誠服務(wù)---浙江金成物業(yè)文化建設(shè)【恩昇咨詢】
商業(yè)模式
企業(yè)文化
股權(quán)
激勵(lì)
客戶概況 浙江金成物業(yè)有限公司(簡稱金成物業(yè))成立于1998年6月，是具有國家一級(jí)資質(zhì)的專業(yè)化物業(yè)管理企業(yè)。公司擁有一支高素質(zhì)的物業(yè)管理隊(duì)伍，管理人員均獲得國家建
朱耿洲
朱耿洲博士：為清華大學(xué)深圳研究生院高級(jí)工商管理精品研修班講學(xué)（2021年7月10、11日）
融資
資本運(yùn)營
股權(quán)
資本運(yùn)作
朱耿洲
傳資本策劃之道，助企業(yè)抗疫之力 ——朱耿洲博士：為清華大學(xué)深圳研究生院高級(jí)工商管理精品研修班講學(xué) 廣深齊戰(zhàn)疫情，資本助企騰飛。2021年7月10、11日，中國資本
魏淼清
改革到了一個(gè)新的歷史關(guān)頭
戰(zhàn)略管理
公司治理
股權(quán)
激勵(lì)
形成更高層次改革開放新格局 ——三論總書記在慶祝海南建省辦特區(qū)30周年大會(huì)重要講話 歷史從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，機(jī)遇屬于勇于創(chuàng)新、永不自滿者。 “海南要高舉
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