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平均課酬
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講師
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視頻
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授課見證
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王婧
中年IT工程師的職業(yè)維穩(wěn)之路
職業(yè)
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第一單元:你真的知道職業(yè)
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嗎? 一、 職業(yè)生涯與職業(yè)
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二、 職業(yè)
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任務(wù)與意識(shí) 三、 職業(yè)
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四原則 四、 職業(yè)
規(guī)劃
五誤區(qū) 五、 更全面的發(fā)展觀-你不知的影響
郭旭華
《戰(zhàn)略薪酬
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》
戰(zhàn)略管理
【課程背景】 薪酬戰(zhàn)略:薪酬支持戰(zhàn)略導(dǎo)向不明顯,尤其是在留住、挖掘?qū)鹃L期發(fā)展重要的核心員工的潛能上有提升空間。主要表現(xiàn)在: 1、缺乏明確的薪酬理念,比如薪酬應(yīng)
曹淵勇
人力資源戰(zhàn)略和
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培訓(xùn)管理
目的: • 了解人力資源在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位和作用 • 掌握人力資源戰(zhàn)略制定的方法 • 了解人力資源
規(guī)劃
的內(nèi)容 • 掌
李斌
商業(yè)模式
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商業(yè)模式
商業(yè)模式包含:資本模式、品牌模式、經(jīng)營模式 根據(jù)這三大塊分解為: 《品牌戰(zhàn)略定位》、《公司年度戰(zhàn)略
規(guī)劃
》 《公司年度目標(biāo)達(dá)成策略》《市場
規(guī)劃
策略》 《資本運(yùn)營與戰(zhàn)略
培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)
規(guī)劃
培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)
規(guī)劃
培訓(xùn) 講師:李繪芳 培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)
規(guī)劃
課程有哪? 培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)
規(guī)劃
培訓(xùn)講師? 培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)
規(guī)劃
內(nèi)訓(xùn)專家? 培訓(xùn)
邰昌寶
從業(yè)精神塑造
職業(yè)
規(guī)劃
一、 從業(yè)精神塑造——思路決定出路 1. 從業(yè)精神塑造的意義 2. 為何加薪升職總是沒有你的份 3. 企業(yè)與家的抉擇定位 4. 企業(yè)與家之間的聯(lián)系 5. 職業(yè)中的自
黃桂清
從科學(xué)發(fā)展觀看“十二五”
規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
一.發(fā)展問題的理性分析:對(duì)發(fā)展模式的揚(yáng)棄 1.挑戰(zhàn)前所未有。跨越式發(fā)展的時(shí)空壓縮造成了今天中國特有的發(fā)展階段性特征;資源短缺的瓶頸制約;當(dāng)前社會(huì)存在的最大問題。 2
鄒家峰
九型人格與職業(yè)生涯
規(guī)劃
九型人格
《九型人格與職業(yè)生涯
規(guī)劃
》工作坊 一場內(nèi)在心靈導(dǎo)向的職業(yè)生涯
規(guī)劃
革命! 【課程引言】 親愛的朋友: 也許你正漫步在大學(xué)校園,因不喜歡的專業(yè)而無聊糾結(jié); 也許你正奔赴
劉杰克
《企業(yè)戰(zhàn)略管理
規(guī)劃
》培訓(xùn)課程介紹_劉杰克
戰(zhàn)略管理
《企業(yè)戰(zhàn)略管理
規(guī)劃
》培訓(xùn)課程介紹 講師:劉杰克 戰(zhàn)略決定企業(yè)的生死,方向錯(cuò)了,一切將是無可挽回的錯(cuò)誤! 在當(dāng)今經(jīng)營成本日益高漲的市場競爭環(huán)境下,企業(yè)如何利用創(chuàng)新的戰(zhàn)
劉國良
1、 職業(yè)生涯
規(guī)劃
與職業(yè)發(fā)展
幫助團(tuán)隊(duì)樹立職業(yè)
規(guī)劃
意識(shí)明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo),提高自我
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能力,開創(chuàng)成功職業(yè)生涯;進(jìn)而有效提升員工的工作動(dòng)力,讓員工的職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)的戰(zhàn)略
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和既定目標(biāo)相結(jié)合,有效
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