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管理培訓(xùn)
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王改云
新生代員工的
管理培訓(xùn)
招聘面試
新生代員工的
管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:王改云 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 新生代員工的
管理培訓(xùn)
課程有哪些? 新生代員工的
管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師有哪些? 新生代員工的管理
胡一夫
《家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)
管理培訓(xùn)
》
企業(yè)管理
課程大綱: 第一部分:家族企業(yè)管理總論 一、家族企業(yè)管理概述 1、了解家族企業(yè)管理 2、家族企業(yè)面臨的挑戰(zhàn) 3、平衡家族和企業(yè)的要求 4、家族企業(yè)的缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn) 二、
王改云
80/90員工心態(tài)
管理培訓(xùn)
招聘面試
80/90員工心態(tài)
管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:王改云 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 80/90員工心態(tài)
管理培訓(xùn)
課程有哪些? 80/90員工心態(tài)
管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師有哪些?
胡一夫
《精細(xì)服務(wù)標(biāo)桿
管理培訓(xùn)
》
企業(yè)管理
課程大綱: 一、中國(guó)服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀 1、中國(guó)服務(wù)業(yè)發(fā)展的特征 (1)規(guī)模偏小,結(jié)構(gòu)不合理 (2)地域發(fā)展不平衡 (3)服務(wù)人才缺乏 (4)傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)員工待遇較低 2、
王改云
彈性管理與85后員工
管理培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
彈性管理與85后員工
管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:王改云 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 彈性管理與85后員工
管理培訓(xùn)
課程有哪些? 彈性管理與85后員工
管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師有
王改云
核心員工與問(wèn)題員工
管理培訓(xùn)
招聘面試
核心員工與問(wèn)題員工
管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:王改云 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 核心員工與問(wèn)題員工
管理培訓(xùn)
課程有哪些? 核心員工與問(wèn)題員工
管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師有哪些?
胡一夫
電力對(duì)標(biāo)
管理培訓(xùn)
企業(yè)管理
第一部分:電力行業(yè)與標(biāo)桿管理 一、什么是標(biāo)桿管理 1、電力行業(yè)標(biāo)桿管理譜系圖 2、標(biāo)桿管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系 3、標(biāo)桿管理的作用與優(yōu)點(diǎn) 二、標(biāo)桿管理類型與實(shí)施效果 1
楊明國(guó)
經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)
管理培訓(xùn)
營(yíng)銷管理
任何公司都離不開(kāi)銷售,我們的產(chǎn)品要銷售出去,這是公司得以發(fā)展的根本。而事實(shí)上,營(yíng)銷人員常常拿著產(chǎn)品不知道誰(shuí)會(huì)需要。于是,我們的營(yíng)銷人員也就:“一進(jìn)公司熱情高,拿著資
王改云
員工發(fā)展通道與能力
管理培訓(xùn)
招聘面試
員工發(fā)展通道與能力
管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:王改云 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 員工發(fā)展通道與能力
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課程有哪些? 員工發(fā)展通道與能力
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培訓(xùn)講師有哪些?
王改云
職業(yè)規(guī)劃與員工生涯
管理培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃與員工生涯
管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:王改云 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 職業(yè)規(guī)劃與員工生涯
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梁俊景
律師 李小平律師