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劉小明
質(zhì)量
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入門
質(zhì)量管理
公司迎來了一批新的生力軍,剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生。他們帶來了全新的理論知識,他們有朝氣,充滿活力,公司對他們寄以了希望。但他們沒有實際工作的經(jīng)歷,面對全新的工作不知
劉釗宏
管理培訓
的幾種“最佳”工具
企業(yè)管理
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能夠促進企業(yè)核心競爭力的提升,完善企業(yè)整體的管理水平。提升管理水平應該是企業(yè)遵循的起碼客觀事實。企業(yè)都有自己的一套似乎完善的
管理培訓
工具,但是隨著企業(yè)的發(fā)展
王嵐
形象
管理培訓
形象禮儀
客戶:金蝶軟件天津分公司 地點:天津市 - 天津 時間:2014/5/25 0:00:00 第一章 形象力與個人成功 第二章 場合著裝 不“服”不“型” 第三章:巧
汪文輝
中層
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創(chuàng)新
職業(yè)素養(yǎng)
中層
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分析中層干部管理者主要負責制定具體的計劃及有關細節(jié)和程序,以貫徹執(zhí)行高層管理者作出的決策和計劃的人員。中層干部
管理培訓
為您介紹中層干部管理者的工作特點,
張燕煌
《五星班組管理》培訓
五星班組管理
班組長管理
班組長一天要做啥? 1、工作交接 2、高效率早會 3、生產(chǎn)確認 4、品質(zhì)巡查及記錄確認 5、4M1E變化點把握 6、預見性地主動對應 7、交流、聯(lián)絡與協(xié)調(diào) 8、報
李亞平
非營利組織管理的培訓
中層管理
客戶:南都公益基金 地點:北京市 - 北京 時間:2012/4/4 0:00:00 南都公益基金非營利組織管理的培訓
錢科宇
錢科宇:
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,怎樣最有效?
培訓師培訓
文/錢科宇企業(yè)最關心培訓的有效性,培訓界也一直很關心這個問題。培訓界對培訓有效性的專業(yè)評估方法是四級評估法:一:反應層:指學員的現(xiàn)場反應和課堂氛圍。由于內(nèi)容的關系,
陳元方
新晉經(jīng)理
管理培訓
中層管理
客戶:維塔士(中國)有限公司 地點:上海市 - 上海 時間:2013/10/23 0:00:00 新任經(jīng)理管理技能提升訓練 課程介紹: 以前是員工骨干,現(xiàn)在提升為管
彭永紅
8090后員工
管理培訓
教程
企業(yè)管理
【課程大綱】■ 課程對象:中基層管理■ 課程時長:1~2天■ 課程背景:為什么8090后員工的管理,被特殊地提出來?為什么把管理6070后員工的方法用在8090后身
趙亮
專賣店
管理培訓
門店管理
專賣店
管理培訓
管理有別于領導,管理講求組織化、制作度、明確化、數(shù)字化,才能效率化。管理切忌感情用事,一切按制度規(guī)定辦理。作為管理者,最主要的不是以威嚴服人,而是應當
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