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平均課酬
24056
講師
211
視頻
42
課程
122
授課見證
258
趙棟梁
12月18-19日沈陽《品牌商品運(yùn)營:?jiǎn)蔚暧嗀洝凡少徥紫仁且粋€(gè)賺錢計(jì)劃,然后才是怎么花錢的計(jì)劃
服裝鞋包
營銷管理
銷售技巧
終端零售
一、品類改善戰(zhàn)術(shù):采購計(jì)劃是如何實(shí)現(xiàn)營銷目的 “你的七種營銷武器在哪里”“用另類答應(yīng)對(duì)手” 1、SKU增長/持平/降低:影響門店展示 2、訂量:對(duì)應(yīng)市場(chǎng)規(guī)模提升
陳志勇
《終端管理執(zhí)行技術(shù)特訓(xùn)營》
門店管理
終端零售
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團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)開營破冰 店務(wù)管控技術(shù) 店鋪視覺營銷管理 終端動(dòng)線規(guī)劃 商品陳列規(guī)劃與原則 商業(yè)色彩應(yīng)用 零售商品統(tǒng)籌規(guī)劃 數(shù)據(jù)化管理與商品競(jìng)爭(zhēng)策略 終端運(yùn)營目標(biāo)分解 店鋪運(yùn)
歐陽海淼
店長應(yīng)該這樣當(dāng)
銷售技巧
服裝鞋包
商業(yè)百貨
門店管理
終端零售
前言: 經(jīng)常在培訓(xùn)課堂中聽到我們的代理商、加盟商學(xué)員們說:歐陽老師,怎么提升業(yè)績(jī),是我們最關(guān)注的。使用您這些方法之后,我們的員工業(yè)績(jī)有明顯提升;能不能把您課堂上的
歐陽海淼
門店業(yè)績(jī)倍增的五大關(guān)鍵
銷售技巧
門店管理
服裝鞋包
商業(yè)百貨
溝通技巧
課程名稱:《門店業(yè)績(jī)倍增的五大關(guān)鍵》 前言: 衡量一個(gè)優(yōu)秀銷售人員的重要標(biāo)準(zhǔn),就是銷售業(yè)績(jī)。 而衡量一個(gè)優(yōu)秀店長的重要標(biāo)準(zhǔn),也是門店業(yè)績(jī)。 業(yè)績(jī)不是唯一的,不是萬
歐陽海淼
全能督導(dǎo)巡店篇
銷售技巧
門店管理
服裝鞋包
終端零售
商業(yè)百貨
全能督導(dǎo)巡店篇 前言: ? 自己光會(huì)指手劃腳,說三道四,似乎不好就是我們不會(huì)賣貨,似乎上面來的總比下面的要厲害百倍……來點(diǎn)實(shí)際的好不? ? 除了拍拍照片證明本人已
武淑慧
【終端管理系統(tǒng)二】成就終端管家----視覺營銷+體驗(yàn)營銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
終端零售
客戶管理
服裝鞋包
門店管理
營銷管理
《終端管理實(shí)戰(zhàn)寶典》是一門實(shí)戰(zhàn)及管理的綜合課程,即能提升管理者對(duì)終端的管理,又能提升銷售人員、導(dǎo)購在終端的銷售,這是講師在終端經(jīng)過多年實(shí)戰(zhàn)、總結(jié)、應(yīng)用而書寫的課程,
武淑慧
【終端管理系統(tǒng)一】終端標(biāo)準(zhǔn)化管理與運(yùn)營訓(xùn)練營
終端零售
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
形象禮儀
服裝鞋包
此課程主要的目的達(dá)成有:1.打造標(biāo)準(zhǔn)化終端管理,把服務(wù)禮儀轉(zhuǎn)化成銷售禮儀; 2.在終端實(shí)體業(yè)中,不缺失戰(zhàn)略,不缺失標(biāo)準(zhǔn)制定,缺失的是如何掌握一套有效的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),并在
黃鋒
《店鋪總裁》
終端零售
門店管理
營銷管理
服裝鞋包
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
《店鋪總裁》 您每個(gè)月的店鋪銷售目標(biāo)都完成了嗎? 您對(duì)目前的店鋪銷售業(yè)績(jī)滿意嗎? 您還在為店鋪招人難、培養(yǎng)人更難而發(fā)愁嗎? 您對(duì)店鋪員工狀態(tài)、士氣滿意嗎? 你還在
黃鋒
《企業(yè)領(lǐng)袖》
企業(yè)管理
商業(yè)模式
服裝鞋包
領(lǐng)導(dǎo)力
戰(zhàn)略管理
《企業(yè)領(lǐng)袖》 您的公司經(jīng)營思路是否清晰? 您的品牌發(fā)展方向是否明確? 您的企業(yè)盈利模式是否持續(xù)? 您的團(tuán)隊(duì)是否足夠支持企業(yè)發(fā)展? 您的企業(yè)人力資源規(guī)劃是否清晰?
李坤恒
7.NLP零售智慧系列課程之系統(tǒng)課《NLP教練式零售運(yùn)營落地系統(tǒng)》
服裝鞋包
門店管理
終端零售
商業(yè)百貨
中層管理
為什么公司辛苦制定的方案,終端執(zhí)行總是大打折扣? 為什么學(xué)習(xí)了無數(shù)系統(tǒng)、工具、寶典,業(yè)績(jī)?nèi)匀徊灰娖鹕?為什么基層管理者總是向公司抱怨大量問題,卻沒有實(shí)際解決方案
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