狼伊人亚洲天堂偷拍,性高爱潮免费高清视频,好男人在线社区www在线视频免费

<i id="4lvgs"></i><kbd id="4lvgs"></kbd>

中華講師網(wǎng)

輔導(dǎo)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞輔導(dǎo)

平均課酬 22461

講師 354

視頻 176

課程 393

授課見證 1340

肖鳳德《高績效輔導(dǎo)》

中層管理

客戶：萬科（酒店）地點：廣東省 - 深圳時間：2014/6/16 0:00:00 6月16日，萬科酒店《高績效輔導(dǎo)》培訓(xùn)課程在美麗的萬科惠東雙月灣度假村拉開帷幕

董強董老師輔導(dǎo)現(xiàn)場

微課訓(xùn)練營手機微課

培訓(xùn)背景： 2017年最新的ATD大會（美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會年會）呈現(xiàn)兩大熱點趨勢，其中之一就是企業(yè)“微學(xué)習(xí)”。企業(yè)激勵員工開發(fā) “微課”，已成實現(xiàn)企業(yè)“培訓(xùn)變革”

講師網(wǎng) 薪酬實戰(zhàn)管理與輔導(dǎo)

人力資源

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)競爭日益激烈，薪酬管理逐漸成為企業(yè)管理中的重要組成部分。薪酬實戰(zhàn)管理不僅關(guān)系到員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，還直接影響到企業(yè)的核心競爭

李易洲學(xué)員案例輔導(dǎo)

品牌策劃

客戶：廣西移動地點：廣西區(qū) - 南寧時間：2013/1/25 0:00:00 2013年1月23-25日，李易洲應(yīng)邀為中國移動廣西公司講授“廣告策劃與傳播管理”

李春夫教練與輔導(dǎo)技巧

教練技術(shù)

客戶：眾人行中高層管理學(xué)院地點：廣東省 - 深圳時間：2014/7/13 0:00:00 關(guān)鍵收獲  深刻理解教練式輔導(dǎo)下屬的內(nèi)涵及價值，并積極

孫軍正績效輔導(dǎo)環(huán)節(jié)存在的問題

績效管理

文/六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正研究總結(jié)出，很多企業(yè)在績效管理的績效輔導(dǎo)環(huán)節(jié)存在以下問題。1.對績效輔導(dǎo)的重要性缺乏認識很多企業(yè)并沒有認

講師網(wǎng) 怎樣培養(yǎng)和輔導(dǎo)下屬

管理

在工作環(huán)境中，作為領(lǐng)導(dǎo)者，怎樣培養(yǎng)和輔導(dǎo)下屬是一項重要的任務(wù)。有效的培養(yǎng)和輔導(dǎo)可以幫助下屬提高工作能力、增強團隊合作意識，并激發(fā)他們的潛力。以下是一些方法和技巧，

士佳車展市場活動輔導(dǎo)

銷售技巧

客戶：徐州榮爵汽車銷售有限公司地點：江蘇省 - 徐州時間：2014/9/30 0:00:00 提供經(jīng)銷商節(jié)日車展市場策劃，輔導(dǎo)銷售技巧，提升銷量。

劉小明精益生產(chǎn)輔導(dǎo)方案

精益生產(chǎn)

精益生產(chǎn)方案包括： Lean、JIT 、5S、 TQM、 6西格瑪、供應(yīng)鏈管理、營運流程優(yōu)化等，可以讓企業(yè)在品質(zhì)流、成本流、現(xiàn)金流、訂單反應(yīng)流程、人員穩(wěn)定性等方

田欣心理輔導(dǎo)中最重要是誰？

壓力管理

田欣在“求助者中心療法”中，強調(diào)的是以求助者為中心。這句也對，求助者不配合不行的。不過放到實際的輔導(dǎo)中來，應(yīng)該表述為“輔導(dǎo)員中心療法”更合適。一般性心理困惑的求助

上一頁 1...18 192021 22...下一頁共 134 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

<li id="ov2jc"><th id="ov2jc"><pre id="ov2jc"></pre></th></li>
<rt id="ov2jc"><mark id="ov2jc"><strong id="ov2jc"></strong></mark></rt>

<span id="ov2jc"></span>

<li id="ov2jc"></li>