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宋聯(lián)可
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資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力
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一、
非人力
資源經(jīng)理對(duì)人力資源管理的全新認(rèn)識(shí)企業(yè)所有的問題都是人的問題人的問題是誰的責(zé)任？真正認(rèn)識(shí)什么是人力資源管理
非人力
資源經(jīng)理與人力資源經(jīng)理的合作人力資源管理的新
康曉東
非人力
部門的戰(zhàn)略型人力資源管理實(shí)戰(zhàn)
非人力
管理
《
非人力
部門的戰(zhàn)略型人力資源管理實(shí)戰(zhàn)》課程大綱——康曉東 【課程背景】 人力資源具有戰(zhàn)略意義的今天，
非人力
體系的管理者怎樣系統(tǒng)規(guī)劃本職責(zé)和公司及部門的人力資源管理使
宋聯(lián)可
迎“人”而解 ——
非人力
資源主管的9大人
非人力
管理
一、網(wǎng)人之渠——你找人才，不如讓人才找你1、內(nèi)部招募法2、外部招募法二、識(shí)人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候，只有工具不會(huì)1、識(shí)人基礎(chǔ)——5D性格2、穿著識(shí)人；外貌識(shí)人3
康曉東
非人力
部門的戰(zhàn)略型人力資源管理實(shí)戰(zhàn)
中層管理
《
非人力
部門的戰(zhàn)略型人力資源管理實(shí)戰(zhàn)》課程大綱——康曉東 【課程背景】 人力資源具有戰(zhàn)略意義的今天，
非人力
體系的管理者怎樣系統(tǒng)規(guī)劃本職責(zé)和公司及部門的人力資源管理使
中國(guó)玲子
七色能量識(shí)人智慧
非人力
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《七色能量識(shí)人智慧》 原創(chuàng)講師：中國(guó)玲子 【課程簡(jiǎn)介】 通過七色能量測(cè)試，了解個(gè)人當(dāng)下的能量狀態(tài)，從而透視表象，掌握影響性格的動(dòng)態(tài)內(nèi)因，是完善自我，辨識(shí)他人的色彩能
梁偉權(quán)
“80、90后”員工管理藝術(shù)
非人力
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《“80、90后”員工管理藝術(shù)》 課程背景: 為什么員工跳槽越來越頻繁——對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度低？ 為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主？ 為什么員工脾氣不好——受不了批
康曉東
戰(zhàn)略性人力體系之選用育留講座
非人力
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《戰(zhàn)略性人力體系之選用育留講座》課程大綱——康曉東 【課程背景】 人力資源具有戰(zhàn)略意義的今天，怎樣系統(tǒng)規(guī)劃人力資源使之適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)要求并且能夠在實(shí)戰(zhàn)人力選
劉秋華
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力
管理
《
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理》 一、課程背景 企業(yè)發(fā)展到一定階段，很多問題都積聚到“人”的問題，“人”的問題得不到根本性解決，企業(yè)是很難實(shí)現(xiàn)其下一步業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目
史文耀
人力資源在企業(yè)的重要角色
非人力
管理
.人力資源在企業(yè)的重要角色包含兩大部分內(nèi)容： 1、人力資源部門的人力資源角色 2、
非人力
資源部門的人力資源角色 . .課程目錄： 1、人力資源是改革大門、人才大門
江新安
《研發(fā)人力資源管理》
非人力
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研發(fā)人力資源管理
課時(shí)：12小時(shí)（2天） 前 言 ： 研發(fā)人力資源管理中面臨的重要問題： o 如何才能選拔到合適的研發(fā)人員？ o 怎樣對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃？ o 如何建
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