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安新強如何理解視為已訂立無固定期限勞動合同

法律法規(guī)

《勞動合同法》第14條第3款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。實踐中有些用人單位為了逃避

安新強新勞動合同法解析：第四條【用人單位規(guī)章制度】

法律法規(guī)

第四條【用人單位規(guī)章制度】第四條　用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利

梁碩南新勞動合同法解讀及企業(yè)應對策略高級研討會

法律法規(guī)

客戶：中華英才網(wǎng)和深圳市泛亞人力資源有限公司地點：廣東省 - 深圳時間：2007/8/30 0:00:00

楊雨民員工關系管理與用工風險防控

法律法規(guī)

客戶：北京寶盾門業(yè)技術有限公司地點：北京市 - 北京時間：2013/5/10 0:00:00 本次培訓主要針對員工入職、在職、離職的過程中涉及的法律問題，從企業(yè)

孫毅孫毅：美國部分州給非法移民頒發(fā)駕照

法律法規(guī)

孫毅：美國部分州給非法移民頒發(fā)駕照20130211美國駕照屬于合法身份證件。在美國，可否合法的居留關鍵，在于是否有合法身份。除了美國公民和綠卡持有者，沒有身份的人，

梁碩南新勞動合同法解讀及新法之下的員工入職管理、在職管理、離職管理高級研討會

法律法規(guī)

客戶：中國勞動人事網(wǎng) 地點：廣東省 - 東莞時間：2007/8/16 0:00:00 2007年8月16日，由中國勞動人事網(wǎng)、深圳梁碩南勞動咨詢事務所、中國人力資

畢振洲《特殊員工或問題員工的管理實務及應對技巧》

法律法規(guī)

客戶：蘇州外資企業(yè) 地點：江蘇省 - 蘇州時間：2011/8/10 0:00:00 2011年8月10日江三角律師事務所蘇州分所 2011年8月10日下午，江三

梁碩南中華人民共和國就業(yè)促進法

法律法規(guī)

(2007年8月30日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過) 目錄第一章　總則第二章　政策支持第三章　公平就業(yè) 第四章　就業(yè)服務和管理第

梁偉權員工請?zhí)接H假卻出國旅游遭解雇

勞資法律

外企白領宋先生申請?zhí)接H假并獲批準，但他并沒有回家探親而是遠赴歐洲旅游。公司得知后將其解雇，宋先生認為單位的解雇行為違法。日前，黃浦區(qū)法院認定公司解除勞動合同合法，判

安新強周末安排員工拓展培訓是否需付加班費

法律法規(guī)

問：周末或節(jié)假日安排員工參加拓展培訓，是否需要支付加班費？為了保障勞動者的身體健康，我國法律規(guī)定公休日和法定節(jié)假日應當安排勞動者休息休假。用人單位占用勞動者休息

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